Lediga jobb som Finmekaniker i Falköping

Vad kan vi erbjuda dig?
Som enhetschef blir du en del av ledningsgruppen för Arbetsmarknadsenheten tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschefen.

Du kommer att ha personalansvar för ca 15 personer.
Du leder arbetet inom Utredning- och kartläggningsenheten tillsammans med ytterligare en enhetschef. Ni ansvarar för att tidigt identifiera individers behov och förutsättningar för arbete eller studier, samt att erbjuda stärkande och rustande insatser i nära samverkan med övriga förvaltningar i kommunen, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och privata näringslivet.

Enheten har en central roll i den pågående omorganisationen av arbetsmarknadsprocessen, där vi skapar en tydligare, mer sammanhållen kedja från kartläggning till arbete, studier och egen försörjning. Du får därmed en viktig uppgift i att leda förändring, utveckla nya arbetssätt och bidra till implementeringen av framtidens arbetsmarknadspolitik i kommunen.

I ditt arbete kommer du särskilt att bidra med:

Införandet av kommande aktivitetskrav, där kommunen aktivt stärker stödet till individer att delta i meningsfulla och utvecklande insatser.

Automatiseringen av handläggning inom ekonomiskt bistånd, där digitala lösningar ska frigöra tid till kvalitet och individfokus.

Att vara med att utveckla arbetssätt och uppföljningsmetoder som stärker både rättssäkerhet och effektivitet i processen.

Som enhetschef kommer du att:

- Ha personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enhetens medarbetare.
- Leda, utveckla och följa upp arbetet med utredning, kartläggning och insatser.
- Bidra till att bygga ett helhetsgrepp kring kommunens arbetsmarknadsprocess, i nära samverkan med andra.

Vad söker vi hos dig?
Du ska ha högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, t.ex. socionom, sociologi, socialt arbete, beteendevetenskap, personal- och arbetsliv eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. 

Du bör ha erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor, myndighetsutövning eller socialt arbete. Tidigare ledarerfarenhet och god vana av förändringsledning är meriterande. Du ska ha kunskap om arbetsmarknadens strukturer, regelverk och samverkansformer. Vi ser gärna att Du har en god förståelse för digitalisering och automatisering inom kommunala verksamheter.

Som person har du god förmåga att initiera, driva och följa upp utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt och analytiskt tänk med förmåga att se samband mellan individnivå, systemnivå och samhällsutveckling. Vidare har du stark kommunikativ och relationsskapande förmåga. Som ledare har du ett lösningsfokuserat och stabilt ledarskap – du leder med tillit, engagemang och tydlighet även i förändring.

Falköpings kommun


Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans.

Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.


Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på https://www.livetiskaraborg.se/och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!


Övrigt
För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Det goda livet mellan Vänern och Vättern

Falköpings kommun med 32 000 invånare, är belägen i historisk kulturbygd och storslagen natur, omgiven av platåbergen mellan Vänern och Vättern.

Falköping har en sjudande företagsamhet och ett rikt kultur- och föreningsliv. Här finns även goda pendlingsmöjligheter till både Jönköping, Göteborg och Stockholm.

Det Goda Livet är Falköpings kommuns vision om det hållbara samhället i balans och harmoni, även för kommande generationer. Visionen bygger på allas lika värde och på samhällsaktiva invånare. Vi värnar om livskvalitet, välbefinnande och trivsel för alla som bor och verkar i kommunen.

 

Nu söker vi en framåtblickande HR-chef
Falköpings kommun ska vara utvecklande och förnyande med en tillitsbaserad styrning där organisationen kännetecknas av dialog och delaktighet där ledare och medarbetare gemensamt medverkar till att skapa en god arbetsmiljö och en effektiv verksamhet med god kvalitet. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna.

Vi söker dig, som tillsammans med oss, värdesätter en attraktiv och inkluderande arbetsplats där medarbetare och chefer ges möjlighet att växa och utvecklas i sitt uppdrag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och bidra till kommunens framgång på ett meningsfullt sätt!

 

Arbetsbeskrivning
Som HR-chef kommer du att ha en bred och varierad roll med fokus på strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området. Du har det övergripande ansvaret för kommunens HR-avdelning vilken ingår, tillsammans med övriga stödfunktioner, i kommunledningsförvaltningen i Falköpings kommun.

Du har en central roll i att utveckla och implementera HR-strategier och policys utifrån kommunens värderingar, mål och riktlinjer. Du skapar tydliga strukturer och stödprocesser som säkerställer att likvärdighet och samsyn genomsyrar kommunens arbetsgivaransvar.

För oss är det viktigt med din framåtsyftande blick. Du identifierar behov och insatser för att möta utmaningar inom såväl kompetensförsörjning som digitalisering av processer och arbetsflöden, vilket möjliggör att medarbetarna kan fokusera på mer utvecklande och värdeskapande uppgifter.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören och tillsammans med kollegorna i kommundirektörens ledningsgrupp verkar ni för helheten och Falköpings bästa. Du är föredragande i politiska sammanträden och verkar nära de politiska processerna. I din chefsroll är du närmaste chef för åtta medarbetare på HR-avdelningen, inklusive lönechef. Tillsammans ger ni stöd och vägledning inom verksamhetsområdet till organisationens chefer och våra 3000 medarbetare i kommunen.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete samt att framgångsrikt utveckla och implementera strategier och policys inom arbetsområdet.

Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandlingsteknik och att leda i samverkan med fackliga organisationer. Du har en stark förmåga att initiera och leda processer för utveckling av helheten och att omsätta visioner och mål i praktisk handling.

Som person och ledare är du kommunikativ, inspirerande och engagerande där du både ger och skapar energi i mötet med andra.

Du är trygg och förtroendeingivande och kan hantera svåra samtal med integritet och respekt samtidigt som du håller fast vid organisationens värderingar och riktlinjer. 

För att lyckas i rollen har du:

- relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller annan utbildning som bedöms som relevant. Det är meriterande om du har genomgått ledarutvecklingsprogram eller motsvarande.
- flera års erfarenhet av HR-arbete i en ledande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av att verka inom politiskt styrd verksamhet.
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.



Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vi ser fram emot din intresseanmälan redan nu och allra senast 23 mars 2025.

 

Intresseanmälan och konfidentiell kontakt
I den här rekryteringen har Falköpings kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search via mobil 0730–263834 alt e-post [email protected] Visa mindre

Vill du vara med och utveckla morgondagens arbetsmarknadsenhet?
Ett av kommunens övergripande mål är ett socialt hållbart Falköping som tillsammans med den övergripande visionen om det goda livet lägger grunden för vårt arbete.

Vill du vara med och skapa förutsättningar för kommunens invånare att komma i arbete och delaktighet är detta en tjänst för dig.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker nu en enhetschef för kommunens arbetsmarknadsenhet som med engagemang och kreativitet kan leda och utveckla verksamheten mot kommunens uppsatta mål kring arbetsmarknad. Förvaltningens uppdrag är att erbjuda vägledning, utbildning och praktik för de som vill/behöver stärka sin kompetens så att arbetsmarknadens behov av kompetent arbetskraft tillgodoses. Sedan våren 2021 har vi också uppdraget att främja människors ekonomiska och sociala trygghet och jämlikhet i levnadsvillkor i enlighet med socialtjänstens uppdrag, detta då förvaltningen har utökats med en enhet som arbetar med ekonomiskt bistånd.  

Du som enhetschef kommer att ingå i Arbetsmarknadsenhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och verksamhetschef. I rollen kommer du att arbeta med och ansvara för frågor inom en mål- och resultatstyrd verksamhet med ständiga förbättringar som drivkraft. Du kommer att ha personalansvar för 3,5 st tjänst som arbetsledare, som ansvarar för den vardagliga driften, och ca 35 personer i verksamheten, där majoriteten har subventionerande anställningar. Du kommer att ansvara för Fabriken, som består av Arbetsmarknadsenhetens praktiska verksamheter och som är en del av Falköpings kommuns arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Fabriken har verkstäder, second hand butik, hunddagis, Café verksamhet och ansvar för kommunens gemensamma möbellager. 

Det är tillsammans vi kan skapa ett socialt hållbart Falköping!

Vad söker vi hos dig?
- Universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget.

- Kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet. Vi ser gärna att du även har kunskap och erfarenhet inom socialt arbete.

- God kunskap om arbetslivet såväl lokalt, regionalt och nationellt.

- Tidigare chefserfarenhet är meriterande. 

Som person ska du ha god förmåga att:

- initiera, utveckla och driva verksamheten i samverkan med övriga förvaltningar, arbetsförmedling, myndigheter och arbetslivet
- se arbetsmarknadsfrågorna i ett större sammanhang
- omvärldsbevaka verksamhetsområdet och övrig samhällsutveckling
- tänka kreativt och hitta innovativa lösningar
- samverka och bygga nätverk
- uppmuntra och inspirera andra
- kommunicera med andra
- driva utvecklingsarbete

Falköpings kommun
Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.


Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på https://www.livetiskaraborg.se/och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!


Övrigt
För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven områdeschef för vårt städbolag, Hemtrevligt i Skaraborg AB. Hemtrevligt är ett familjebolag med visionen att erbjuda högklassig städning och service med det lilla extra. Som områdeschef kommer du att spela en central roll i vår organisation. Du kommer vara ansvarig för att och leda vår "familj" och säkerställa kvalitén mot våra kunder. Du är den som ser till att organisationen mår bra och fungerar.
Exempel på arbetsuppgifter är:
Mål- och lönesamtal
Rekrytering och introduktion av ny personal
Ansvar för personalplanering och övriga personalfrågor
Bidra till att förändra och förbättra arbetssätt och rutiner i enlighet med verksamhetens mål
Ansvara och sätta budget
Följa upp och rapportera områdets ekonomi till ledningen chef
Daglig kontakt med våra kunder och samarbetspartners
Arbetsmiljöansvar


Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har:
Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Arbetsledningserfarenhet
Erfarenhet av kundkontakt
God datorvana
B-körkort


Vi erbjuder:
• En spännande möjlighet att vara med och utveckla ett framgångsrikt städbolag och använda din erfarenhet.
• En arbetsmiljö där du får ta ansvar och påverka verksamheten.
Om du är en driven och engagerad individ med en passion för att bygga och utveckla organisationer samt människor så ser vi fram emot din ansökan.

Intervjuer kommer hållas löpande så tveka inte att skicka in din ansökan idag. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Gudhemsgården tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar också emot män med psykisk ohälsa och våldsbenägna män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa. Befattningen som administrativ chef är en nyinrättad tjänst på våra institutioner runt om i Sverige. Den är ett led i att förstärka myndighetens förmåga att arbeta enhetligt, rättssäkert och effektivt och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som administrativ chef har du övergripande ansvar för institutionens stödfunktioner så som institutionsövergripande HR-frågor, inklusive rekrytering och kompetensförsörjning, ekonomiadministration och redovisning, säkerhetsfrågor, kök, fastighetsfrågor, systemadministration samt övriga administrativa uppgifter. Du ingår i institutionens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar med frågor som rör hela institutionen och där du ansvarar för frågor som rör institutionens alla stödfunktioner. Du stöttar institutionschefen i den institutionsövergripande planeringen av stödfunktionernas aktiviteter. Till din hjälp har du en grupp medarbetare bland annat HR- generalist,  administratörer, kockar och fastighetstekniker. Chefsberfedskap ingår i tjänsten. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som administrativ chef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du samarbetar bra med andra och är lyhörd i din kommunikation.

Du ska också ha: 


• Högskoleexamen om minst 180 hp inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annan inriktning arbetsgivaren finner lämplig
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• Erfarenhet av att arbetat med likande frågor i en stödfunktion, t.ex. HR eller ekonomi
• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet är meriterande.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22/10.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Om oss
Falköpings kommun ska vara utvecklande och förnyande med en tillitsbaserad styrning där organisationen kännetecknas av dialog och delaktighet där ledare och medarbetare gemensamt medverkar till att skapa en god arbetsmiljö och en effektiv verksamhet med god kvalitet.

Kommunen eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

 

Kompetens och arbetslivsförvaltningen
Kompetens- och arbetslivsförvaltningen ansvarar för Arbetsmarknadsenheten och Vuxnas lärande. Inom Arbetsmarknadsenheten ingår sedan våren 2021 även ekonomiskt bistånd.  Inom Vuxnas lärande ingår kommunal vuxenutbildning, uppdragsutbildning och högre utbildning. På förvaltningen möts elever, deltagare, näringsliv och offentliga verksamheter för att hitta och tillägna sig efterfrågad kompetens.

Tillsammans arbetar vi utifrån devisen ”Möt dina möjligheter” hos oss på Kompetens- och arbetslivsförvaltningen.

 

Vem söker vi?
Vi söker dig som bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära samarbete med såväl politik, kommunledning och organisation som externa samhällsaktörer. Du har erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation med kunskaper om den kommunala verksamhetens regelsystem, myndighetsutövning och organisationsstruktur. Du är intresserad av omvärldsbevakning och har ett genuint intresse för såväl arbetsmarknadsfrågor som kompetens- och utbildningsfrågor.

Du är tydlig och skapar engagemang, motivation och delaktighet både direkt och genom andra. Genom en god kommunikativ förmåga skapar och underhåller du goda relationer och verkar för dialog och gott samarbetsklimat. Du är kreativ och utvecklingsinriktad, trygg och stabil samt har erfarenhet av att ha lett framgångsrikt utvecklingsarbete. Du har en välutvecklad analytisk förmåga där du kan väga in såväl kortsiktiga som långsiktiga konsekvenser i analyser och beslut.

Som ledare är du kommunikativ, entusiasmerande och engagerande där du både kan ge och skapa energi i mötet med andra. Du ser möjligheter före hinder och är orädd att hålla i och hålla ut.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen vill vi att du har

- en relevant högskole- eller universitetsutbildning
- flera års erfarenhet av att leda större komplexa verksamheter inom offentlig verksamhet
- väldokumenterat goda ledarskapserfarenheter
- erfarenhet av kvalificerade uppgifter inom ledarskap, organisation och offentlig förvaltning.

 

Som ledare och person

- leder du utifrån tillitsbaserat förhållningssätt som ger förutsättningar för engagemang och delaktighet i organisationen och skapar förtroendefulla relationer. Din ledarstil präglas således av dialog, tillit och transparens
- verkar du med fokus på utveckling och har en god förmåga att omsätta visioner och mål i praktisk handling
- har du förmåga att initiera och leda processer för utveckling av förvaltningen och hela organisationen
- har du en helhetssyn med förståelse för verksamhetens komplexitet och olika förutsättningar
- är du väl insatt i och intresserad av omvärldens förändring och utveckling
- är du prestigelös och har en god analytisk förmåga
- har du förmåga att prioritera och delegera.

 

Rollen innebär att en säkerhetsprövning kan komma att göras i samband med att anställningsavtal tecknas.

 Vi ser fram emot din ansökan senast 2023-05-14.

 

Ansök
I den här rekryteringen har Falköpings kommun valt att samarbeta med Solum Search. För mer information om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search via [email protected] alt 0730–263834. Visa mindre

Förvaltningschef Samhällsskydd Mellersta Skaraborg
Samhällsskydd Mellersta Skaraborg rekryterar Förvaltningschef.

Vi söker en förvaltningschef med uppdrag att ha det övergripande ansvaret att leda och utveckla verksamheten utifrån politiskt fastställda mål. Förvaltningschefen är underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. Samverkan med kommunens övriga förvaltningar är en viktig del i arbetet.

Samhällsskydd Mellersta Skaraborg arbetar i skeendet före, under och efter en oönskad händelse inom kommunerna Falköping, Götene, Skara och Tidaholm. Vi är en del av processerna i det breda samhällsskyddsuppdraget och för att stärka vår gemensamma förmåga att hantera samhällsstörningar. Vi arbetar för ökad säkerhet. Vid en olycka som drabbade inte kan hantera på egen hand är vi redo att rycka ut och hjälpa till. Vi jobbar också med att stärka människors egen förmåga att förhindra olyckor och agera på ett säkert sätt om en olycka inträffar.



Om Falköpings kommun
I Falköpings kommun har vi fokus på hållbar utveckling, vi värnar om livskvalitet för att öka välbefinnandet och trivseln för de som bor och verkar i Falköping – nu och i framtiden

Det Goda Livet är Falköpings kommuns vision om det hållbara samhället, ett samhälle i balans och harmoni, även för kommande generationer. Visionen bygger på allas lika värde och på samhällsaktiva invånare. Vi värnar om livskvalitet, välbefinnande och trivsel för våra kommuninvånare.

Falköpings kommun ska vara utvecklande och förnyande med en tillitsbaserad styrning. Organisationen kännetecknas av dialog och delaktighet, där ledare och medarbetare gemensamt medverkar till att skapa en god arbetsmiljö och en effektiv verksamhet med god kvalitet.

Kommunen eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.

Nu söker vi förvaltningschef som ska leda och utveckla Samhällsskydd Mellersta Skaraborgs ansvarsområden samt utöva ett strategiskt långsiktigt ledarskap för hela verksamhetens bästa.

 

Om Samhällsskydd Mellersta Skaraborg
Samhällsskydd Mellersta Skaraborg arbetar i skeendet före, under och efter en oönskad händelse inom kommunerna Falköping, Götene, Skara och Tidaholm.

Falköping är så kallad värdkommun, vilket innebär att driften följer Falköpings kommun där de ca 90 heltidsanställda medarbetarna och ca 55 RIB-anställda brandmän också har sin anställning. Förvaltningens främsta uppgift är att se till att säkra ett förebyggande brandskydd. Vid olyckor är uppgiften att minska konsekvenserna för den enskilde och för samhället. Arbetet ska präglas av omtanke och ske i nära samarbete med övriga delar av samhället. Förvaltningen är även delaktig i processerna i det breda samhällsskyddsuppdraget och i att stärka den gemensamma förmågan att hantera samhällsstörningar och andra oönskade händelser.

 

Vem söker vi?
Då nuvarande förvaltningschef går vidare till andra utmaningar, söker vi nu vår nästa förvaltningschef som tillsammans med politik och organisation vill leda verksamheten vidare. Som chef för Samhällsskydd Mellersta Skaraborg är du ytterst ansvarig tjänsteperson för förvaltningen och du är direkt underställd kommundirektören. Du ingår i kommunens ledningsgrupp som leds av kommundirektören där vi tillsammans verkar för det goda livet i Falköping. Du arbetar både för det verksamhetsnära och det kommunövergripande uppdraget.

Vi söker dig som bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära samarbete med såväl politik, kommunledning och organisation som externa samhällsaktörer. Vi tror att du har ett stort intresse för säkerhet, samhällsfrågor och de komplexa situationer som kan uppstå i vardagen för våra kommuninvånare, näringsliv och offentlig verksamhet. Då uppdraget även innefattar ett förebyggande arbete, har du en välutvecklad analytisk förmåga där du kan väga in såväl kortsiktiga som långsiktiga konsekvenser i analyser och beslut.

Du är utåtriktad och har en hög grad av kommunikativ förmåga där du är lyhörd och intresserad i mötet med andra människor, i såväl samarbete med interna som externa aktörer.

För att lyckas i rollen som förvaltningschef för Samhällsskydd Mellersta Skaraborg har du

- relevant akademisk utbildning.
- flera års erfarenhet av att leda större komplexa verksamheter.
- väldokumenterat goda ledarerfarenheter.
- erfarenhet av, kunskap om och förståelse för arbetssättet i en politiskt målstyrd verksamhet; att nå resultat inom ramen för politiska beslut, given ekonomi och gällande lagar.
- god erfarenhet av det förvaltningsövergripande uppdraget och förståelse för dess processer.

Vi ser det som meritande om du har erfarenhet av strategiskt, verksamhetsövergripande arbete med fokus säkerhet, samhällsskydd och /eller samhällsnytta.

 

Som ledare och person 
- leder du utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt som ger förutsättningar för engagemang och delaktighet i organisationen och att skapa förtroendefulla relationer.
- har du personlig mognad och integritet med god kommunikativ förmåga.
- har du förmåga att initiera och leda processer för utveckling av förvaltningen.
- har du en helhetssyn med förståelse för verksamhetens komplexitet och olika förutsättningar såväl inom kommunen som mellan de fyra partskommunerna.
- är du väl insatt i och intresserad av omvärldens förändring och utveckling.
- har du en god analytisk förmåga.
- verkar du med fokus på utveckling och har en god förmåga att omsätta visioner och mål i praktisk handling.
- ser du värdet av effektivitet kopplat till så väl kvalitet som ekonomiska förutsättningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår. Rollen innebär att en säkerhetsprövning kommer att göras i samband med att anställningsavtal tecknas.

Välkommen med din ansökan senast 21 augusti 2022!



Ansök
I den här rekryteringen samarbetar Falköpings kommun med Solum Search. Välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search, för frågor kring rekryteringsprocess och kravprofil.  [email protected] alt 0730–263834. Visa mindre

Här får du arbeta strategiskt, brett och variationsrikt med HR-relaterade frågor och HR-processer hos ett expansivt familjeföretag med välrenommerat varumärke och en stark position på marknaden. Välkommen till Kinnarps!

Om vår kund
Kinnarps är Europas ledande helhetsleverantör av inredningslösningar och arbetsplatsdesign för kontor, skolor och omsorgsmiljöer. Möblerna kännetecknas av hög kvalitet, innovativ design, låg miljöpåverkan och långa livscykler. Företaget har varit familjeägt sedan starten 1942, med tillverkning i Sverige och verksamhet i över 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet.
Kinnarps.se

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef kommer du att ansvara för HR-processen och HR-relaterade frågor i bolaget gällande alltifrån värdegrundsarbete och kompetensförsörjning till rehabilitering och arbetsmiljö. En central del i tjänsten innefattar att coacha och utveckla cheferna i sitt ledarskap och vara behjälplig inom arbetsrättsliga frågor. Utifrån företagets affärsmål kommer du såväl utveckla som implementera HR-processer och mål inom alla HR-områden. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
• Lednings- och chefsstöd samt ledarutveckling
• Kompetensutveckling och kompetensförsörjning
• Talent Management inklusive successionsplanering
• Bedriva ett strategiskt jämställdhets- och mångfaldsarbete
• Ansvara för personalhandbok, personalpolicys och personaladministration
• Driva och stärka bolagets Employer Branding-arbete
• Hantera rekryteringsprocesser och ansvara för On- & Offboarding

Rollen rapporterar till CEO Kinnarps.


Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av HR-arbete i ledande position. Din HR-relaterade erfarenhet inbegriper både operativa och strategiska perspektiv, där du arbetat brett och utifrån affärsfokus. Du har framgångsrikt byggt upp och implementerat HR-processer. Du har mycket goda kunskaper inom såväl arbetsmiljö som arbetsrätt och har erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga parter. Din kommunikationsförmåga är mycket god på svenska och engelska.
Du har lätt för att skapa förtroende i organisationen samt vet vad det innebär att leva företagets värderingar. Som person är du handlingskraftig, strukturerad och noggrann. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad, självständig samt van att ta egna initiativ och prioritera arbetsuppgifter. Du motiveras av att utveckla ledarskap, processer och verktyg som skapar en attraktiv arbetsplats. I den här rollen är hög integritet och tillit en självklarhet.
Vi erbjuder dig en bred och viktig roll där du får vara med och driva ett värderingsstyrt arbete i en roll där människan är i centrum. Du blir en del av ett expansivt bolag i framkant där du får verka i en internationell koncernmiljö präglad av framåtanda, kreativitet och ödmjukhet!

Låter tjänsten intressant?

Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är den 18/4. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Johan Holm. [email protected]


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.

Sökord
Human Resources, HR, HR-chef, HR-direktör, HR-ansvarig, HR Business Partner, HR-generalist, Employer Branding, Ledarskap, Arbetsrätt, Arbetsmiljö Visa mindre

Är du en erfaren HR-chef som vill arbeta med förändringsledning och driva förbättringsarbete? Har du tidigare arbetat i tillverkande industri och söker en ny utmaning? Läs gärna mer nedan!

AC Floby söker en HR-chef som ska ansvara för HR- och EHS-arbetet i fabriken i Floby. Rollen innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter och du rapporterar till Platschef tillika VD för fabriken samt ingår i ledningsgruppen. Hos oss får du möjlighet att direkt påverka verksamhetens resultat och bidra till fabrikens framtida konkurrenskraft. Placering är i Floby utanför Falköping och visst resande ingår i tjänsten.


Om vår kund
Automotive Components Floby AB (AC Floby) är en aktör inom fordonsindustrin som utvecklar och tillverkar komponenter såsom vevstakar, bromsskivor och nav. Kunder är bland annat Volvo AB, Volvo Cars, Ford, Jaguar och andra externa kunder. AC Floby är ett helägt dotterbolag till Volvo Cars. AC Floby erbjuder sina globala kunder tillverkning av produkter enligt fordonsindustrins högsta standard inom kvalitet, precision och miljöpåverkan. Dessa levereras med glädje och stolthet från fabriken i Floby där stolta medarbetare med stort engagemang, bred erfarenhet och hög kompetens arbetar. Läs gärna mer på https://www.acfloby.se/

Dina arbetsuppgifter
• Utifrån företagets strategiska affärsmål ta fram, utveckla, effektivisera och implementera HR- och EHS-strategier, processer och mål inom alla HR-områden
• Driva och implementera förändringsprojekt och kompetensskifte i fabriken för att säkerställa framtida konkurrenskraft
• Bedriva en personalpolitik som skapar arbetsglädje och en god arbetsmiljö
• Driva kultur- och värderingsarbetet samt säkerställa att företagets värderingar är väl förankrade på alla nivåer i organisationen
• Samarbeta, informera och genomföra förhandlingar samt föra en förtroendefull dialog med centrala/lokala fackklubbar och övriga fackliga representanter
• Bygga upp interna och externa nätverk som gagnar såväl fabriken som regionen


Din profil
Vi letar efter dig som har några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom tillverkande industri samt har haft liknande arbetsuppgifter och ansvar. Du har sannolikt en relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR/Personalvetenskap och gedigen erfarenhet av att driva förändringsarbete i en större verksamhet. Du har också tidigare erfarenhet av att hantera större kompetensskiften samt god erfarenhet av att självständigt ansvara för vanligt förkommande HR-områden så som arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensutveckling, rekrytering etc. Som person är du förtroendeingivande och du arbetar aktivt mot att stötta organisationen i att nå affärsmål samt letar efter möjligheter att förbättra verksamheten. Du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift. ¨

Ansök med CV (inget krav på personligt brev) via effektiv.se. Sista ansökningsdag är den 23 maj. Vid frågor, kontakta gärna Kristina Halovanic på 0732-54 14 81 alternativt [email protected].


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget. Visa mindre

Hela Människan-RIA i Falköping söker föreståndare/verksamhetschef 100%

Vår nuvarande föreståndare går i pension efter 12 år hos oss. Är du kanske den som vill bli vår nya föreståndare/verksamhetschef?
Som ledare för verksamheten kommer du att möta många olika uppgifter och ansvarsområden. I verksamheten möter vi våra gäster och bygger relationer. Fika, kaffe, andakt och mat och det goda samtalet är viktiga delar av verksamheten. Till detta så finns det många olika frågor och uppgifter som handlar om hjälp och stöd till människor i utsatta livssituationer. Du blir arbetsledare för några anställda medarbetare och volontärer som bidrar i verksamheten.
Du jobbar tillsammans med en aktiv styrelse med representation från verksamhetens huvudmän (kyrkor och församlingar). Flera uppgifter är att ha kontakt med kommunen, myndigheter, samarbetspartners och övriga intressenter.

Önskade kvalifikationer/erfarenheter:
Social, diakonal eller annan lämplig utbildning, men även andra bakgrunder och erfarenheter kan vara av intresse och även erfarenhet av arbetsledning
Erfarenhet av att möta människor med missbruksproblem och/eller andra bakgrunder till en utsatt livssituation är meriterande
Gärna erfarenhet från ekumeniskt arbete och en god samarbetsförmåga



Vi förutsätter att du har en personlig kristen tro och har en god förmåga att samarbeta med församlingar från olika samfund. Du ska ha en genomreflekterad nykter livsstil och dela Hela Människans värderingar. Tillträde enligt överenskommelse, gärna from 2021-06-15


Ansökan:
Skickas via E-post till ordförande Peter Jorméus, senast 2021-04-01 [email protected]
Ansökan ska innehålla ett CV och ett kortare personligt brev. Eventuella referenser tas i steg två efter att vi valt huvudkandidater. Tjänsten är på heltid och inleds med en 6 månaders provanställning.

Ytterligare information:
Peter Jorméus, ordförande 070 594 59 98
Anders Nilsson, nuvarande föreståndare 0515-180 60
Mer info om oss finns på vår hemsida: http://helamanniskan.se/falkoping/
Facebook: https://www.facebook.com/Hela-Människan-RIA-Falköping-109770384001685/ Visa mindre

Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vår HR-organisation i Falköpings kommun!

Vad kan vi erbjuda dig?
Ett stimulerande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med medarbetarna ska driva såväl det strategiska utvecklingsarbetet som det operativa HR-arbetet i linje med kommunens vision och mål.

Avdelningens uppdrag är att erbjuda ett centralt HR-stöd till hela kommunens organisation men också att stödja organisationens chefer i deras ledarskap och personalansvar.

Uppdraget innebär ett helhetsansvar för HR-avdelningen och personalansvar för en medarbetargrupp med åtta HR-konsulter samt en löneenhet. Löneenheten leds av lönechef med en medarbetargrupp på fem lönekonsulter.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören och du ingår i kommunens ledningsgrupp och kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp. Du tar fram beslutsunderlag och verkställer fattade beslut inom HR-området.

Vad söker vi hos dig?
För att lyckas i rollen som HR-chef har du en akademisk utbildning med HR-inriktning och flerårig erfarenhet av HR-arbete samt erfarenhet av att vara ledare/chef. Du har mycket goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området samt vana av att ge råd och vägledning till chefer. Du vågar ta beslut i frågor och har förmåga att hantera svåra samtal.

Du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förmåga att kunna se utvecklings- och förändringsarbete som en ständigt pågående process. Du kan leda utifrån en föränderlig omvärld med en helhetssyn och förståelse för verksamhetens komplexitet. Du har förmåga att prioritera, planera och följa upp med ett långsiktigt perspektiv och kan initiera och leda processer för utveckling inom HR-området.

Du har erfarenhet av att arbeta utifrån samverkansavtal och i samverkan med andra organisationer och aktörer inom området. Du ser värdet av delaktighet och har en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer och bygga ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt.

Som person är du prestigelös och har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och trygg i ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap med fokus på utveckling av medarbetare. Vi ser att du som HR-chef är en förebild som motiverar och stimulerar medarbetare att arbeta och verka enligt kommunens mål och visioner.

Falköpings kommun
Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.


Övrigt
För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka så (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre