Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Falköping

Inledning
Vi söker en trygg och engagerad HR-partner som vill arbeta verksamhetsnära och bidra till utveckling av människor, ledarskap och organisation på Solör Bioenergi.
Hos oss är HR en naturlig del av vardagen och ett viktigt stöd för chefer och medarbetare runt om i verksamheten.

Solör Bioenergi verkar inom förnybar energi där skogen är vår viktigaste resurs. Varje dag bidrar vi till att skapa trygg värme, el och hållbara lösningar för samhällen runt om i Sverige. Människorna är en central del av vår verksamhet och vårt fortsatta arbete.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas där struktur, arbetssätt och kultur fortsätter att ta form. Nu söker vi dig som vill vara med och stärka HR-arbetet och bidra till en stabil, hållbar och välfungerande organisation.

Om rollen
Som HR-partner är du ett viktigt stöd till våra chefer i både operativa och mer långsiktiga HR-frågor. Du arbetar verksamhetsnära och brett med frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och förändringsarbete. I rollen fungerar du som rådgivare och bollplank, samtidigt som du tar ett självständigt ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom ditt ansvarsområde.
Du bidrar till att utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt och stöttar chefer i deras vardag genom att skapa struktur, tydlighet och kvalitet i HR-arbetet. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och ett nära samarbete med kollegor inom HR. Samtidigt arbetar du självständigt och med stort eget ansvar i dialog med verksamheten.

Vem är du?
Du är en trygg, prestigelös och engagerad HR-person som trivs i en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar. Du har ett professionellt förhållningssätt, god personlig mognad och ett gott omdöme, och är van vid att arbeta nära chefer i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor.
Du har förmåga att balansera strategiskt viktiga HR-frågor med operativa ärenden i vardagen. Du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt, strukturerat och tar ansvar för att driva frågor i mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och kunskapsutbyte – både inom HR och tillsammans med chefer och kollegor i verksamheten.

Vi söker dig som har:
• Relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete och självständigt chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor som en naturlig del av HR-rollen
• God och tillämpad kunskap inom svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av att använda digitala verktyg och AI-baserade stöd inom HR-arbetet, exempelvis för analys, beslutsstöd, strukturering av HR-processer eller effektivisering av det dagliga arbetet
• Förmåga att hantera många kontaktytor, både interna och externa
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från energibranschen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder Solör Bioenergi?
Hos Solör Bioenergi är HR en naturlig del av verksamheten och ett nära stöd till chefer och medarbetare. Du får arbeta i en organisation med stort engagemang för hållbarhet, ansvar och långsiktighet, där det finns goda möjligheter att påverka och bidra till utveckling.

Vi är en decentraliserad verksamhet med närhet till både beslut och vardag, vilket ger en varierad roll med många kontaktytor. Du blir en del av ett engagerat HR-team där samarbete, erfarenhetsutbyte och stöd är en självklar del av arbetet, samtidigt som du har utrymme att arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde.

Tjänsten är förlagd till dagtid med fasta arbetstider och erbjuder möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov och rollens förutsättningar.

Övrigt
Omfattning: Heltid, vikariat
Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00
Placering: Falköping, med möjlighet till distansarbete
Tillträde: Enligt överenskommelse
Urval sker löpande Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Falköping.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
• God administrativförmåga. 

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med ev. möjlighet till en tillsvidareanställning på heltid.  Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 april. Vänta inte med din ansökan då vi arbetar med löpande rekrytering.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Vill du ha en roll där du får skapa värde för en hel organisation? Vill du göra detta på ett företag med stark laganda, goda värderingar och stort samhällsengagemang? Då har du kommit rätt!

Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, inhyrning, interim och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Vi satsar vidare genom att värva ytterligare en spelare som kan vara med i vårt fortsatta lagbygge - nu i rollen som HR-koordinator!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-koordinator hos Effektiv kommer du att arbeta variationsrikt och operativt med HR-relaterade frågor. En central del i tjänsten innefattar framtagning, vidareutveckling och implementering av företagets HR-processer och policys genom hela medarbetarcykeln. Vidare ansvarar du för rapportering av HR-relaterade nyckeltal. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

• Tillsammans med chefer och kollegor upprätta samt utveckla effektiva HR-processer, policys, checklistor och handlingsplaner samt identifiera utbildningsinsatser
• Ansvara för företagets strategiska och systematiska arbetsmiljöarbete
• Ansvara för det HR-relaterade GDPR-arbetet
• Ansvara för innehåll och underhåll av företagets intranät för att säkerställa att nödvändigt material finns tillgängligt
• Hantera policys och leverantörer relaterade till olika personalförmåner

Som HR-koordinator kommer du att ha många olika kontaktytor på Effektivs samtliga orter, vilka du stöttar i arbetsrättsliga och arbetsmiljöinriktade frågor. För denna tjänst finns möjlighet att vara placerad på någon av Effektivs orter: Borås, Göteborg, Varberg/Falkenberg eller Halmstad. Du blir en rådgivande part som i allra högsta grad skapar värde för andra!

Din profil
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning inom HR, företrädesvis inriktad på arbetsmiljö och arbetsrätt. Du har några års arbetslivserfarenhet inom HR eller i en chefsroll där du förvärvat liknande kunskaper och erfarenheter. Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Tidigare erfarenhet av tjänsteverksamheter och/eller personalintensiv verksamhet är meriterande. Vidare har du mycket goda IT-kunskaper, erfarenhet av SharePoint är meriterande.

Vi förutsätter att du har ett stort engagemang där värdet i att agera supporterande och vara behjälplig andra är i fokus för dig. Som person är du lösningsorienterad och gillar att analysera samt att arbeta med siffror och data. Du arbetar strukturerat och har lätt för att navigera i en föränderlig miljö där du prioriterar mellan dina olika arbetsuppgifter. Din kommunikativa förmåga är mycket god vilket medför att du skapar förtroende och framgångsrika relationer i organisationen.

Varför ska du välja Effektiv som arbetsgivare? Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar GULD - vi hoppas du delar dessa med oss.

Välkommen att bli Effektiv med oss!

Låter tjänsten intressant?
Vi ser fram emot din ansökan via www.effektiv.se. Intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag är den 12 februari. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna Kristina Halovanic; [email protected] Visa mindre

Inledning

Vi söker nu en vikarierande lönekonsult till kommunens personalavdelning.

Tjänsten innebär en kombination av arbete med lönehantering och digitala HR-processer. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att arbeta på kommunens personalavdelning, som leder, samordnar och följer upp kommunens utveckling inom området HR och lön. Vi ska arbeta strategiskt, systematiskt och vara ett konsultativt stöd för chefer i samtliga personal-, lön- och organisationsfrågor. Vårt arbete ska bidra till ett hållbart och meningsfullt arbetsliv för att klara kompetensförsörjningen, så kommunen kan möta medborgarnas behov nu och i framtiden.

Som lönekonsult kommer du arbetat både operativt och strategiskt.

Som lönekonsult arbetar du inom hela löneprocessen, allt från inrapportering till utbetalning. Du är ett konsultativt stöd till chefer inom lönehantering men erbjuder också service, stöd och support till chefer, administratörer och medarbetare inom området. I arbetet ingår även att kartlägga, kvalitetssäkra och systematisera de kommunövergripande processerna och utveckla dessa genom att digitalisera processer samt utveckla verktyg och system inom löne- och HR-området.

Vad söker vi hos dig?
För att lyckas i detta uppdrag ser vi att du har adekvat eftergymnasialutbildning inom löneområdet eller akademisk examen från personalvetarprogram alternativ annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha tidigare erfarenhet av lönehantering och stort intresse för att kvalitetssäkra system och digitala processer med fokus på verksamhetsnyttan. Tidigare erfarenhet från brett HR-arbete är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av att jobba konsultativt med chefsstöd inom både löne- och HR-området, särskilt inom den kommunala sektorn med kännedom inom gällande kollektivavtal och lagstiftning.

Du är kommunikativ, kan skapa goda relationer samt analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du trivs i ett självständigt arbetet men har också god samarbetsförmåga där du värdesätter att vara i ett kollegialt samarbete och stöd. En förutsättning för att lyckas i uppdraget är att du som person är driven och visar ditt engagemang i arbetet med god känsla för service. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar
I den här rekryteringen kommer vi ha löpande urval - ansök därför redan idag! 

Vikariat på 1 år med eventuell möjlighet till förlängning.



Falköpings kommun
Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.


Övrigt
För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka så (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du utvecklas med oss?

OM OSS PÅ PERSONALAVDELNINGEN
Kinnarps AB.s tre produktionsenheter som är belägna i Kinnarp, Jönköping och Skillingaryd söker en HR-genalist med inriktning arbetsmiljö. Rollen som HR-generalist är placerad vid Kinnarps huvudkontor i Kinnarp och rollen ingår i Kinnarps AB.s personalavdelning bestående av ytterligare tre HR-generalister och HR chef som stöttar de tre produktionsenheternas verksamheter och dess chefer med alla vanligt förekommande arbetsuppgifterna inom personalområdet.

UTMANINGEN
I rollen som HR-generalist arbetar du självständigt i en stödjande och konsultativ roll gentemot företagets chefer i alla vanligt förekommande arbetsuppgifter inom personalområdet, du har även till skillnad från dina kollegor en ”spets” kompetens inom arbetsmiljöområdet.

Du är en viktig del i arbetet med att driva och utveckla vår interna verksamhet samt bidrar till att hela personalavdelningen utvecklas och levererar till organisationen. Du är en del av HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera samt även se till att övergripande policys och riktlinjer följs och efterlevs. Du ansvar för att stödja verksamhetens chefer inom arbetsmiljöområdet vilket bla. innefattar lagbevakning, uppdatering av policydokument inom arbetsmiljöområdet samt ansvarar för att cheferna kommuniceras och uppdateras om de förändringar som sker inom området. Ditt ansvarsområde är även att vara sammankallande till Kinnarps AB.s Arbetsmiljökommittémöten på de tre orterna, du är även Arbetsmiljökommitténs sekreterare.

I rollen som HR-generalist får du en varierande arbetsvardag och möjligheten att samarbeta både med interna kontakter så som chefer, kollegor på andra avdelningar och skyddsorganisationerna på de tre orterna samt externa kontakter så som Myndigheter och Företagshälsovård mfl.

DIN BAKGRUND
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalområdet tex. PA- programmet eller annan adekvat högskoleutbildning, alternativ innehar du förvärvad yrkeserfarenhet inom personal- och arbetsmiljöområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen har du goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöområdet samt erfarenhet av konsultativt arbete gentemot chefer och fackliga parter. Du är van och känner dig bekväm i den konsultativa rollen med att stötta chefer i alla vanligt förekommande personal- och arbetsmiljöfrågor. Du trivs med att vara en del av personalavdelningen där vi tillsammans arbetar med att driva företagets personalfrågor åt samma håll. Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrin både inom tjänstemannaområdet och arbetarkollektivet. Du kan formulera dig väl i svenska i både tal och skrift och engelska är Kinnarps koncernspråk. Resor mellan Kinnarps produktionsenheter ingår i tjänsten, krav på bilkörkort.

ÄR DU DEN VI SÖKER?
Som person är du professionell, empatisk och prestigelös. Du tar ansvar och är lösnings- och resultatorienterad samt innehar integritet. Du har förmågan att snabbt kunna ändra fokus och omprioritera ditt arbete när det uppkommer situationer som behöver lösas. Rollen som HR-generalist kräver lyhördhet och mycket god kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkanspartners. Eftersom rollen innebär att till stor del arbeta självständigt krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och är trygg i din roll som HR-generalist. Du innehar även förmågan att vara analytisk och strukturerad. Du är även en lagspelare som är en del av en personalavdelning där det är av stor vikt att samsyn i företagets personalfrågor finns då avdelningens arbete, policys och riktlinjer sträcker sig över 3 fabrikers verksamheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Tjänsten är på heltid och provanställning kommer att tillämpas. 

VAD GÖR DETTA TILL DIN UTMANING?
Vi vill att du berättar för oss vad det är som gör jobbet som HR-generalist till just din utmaning. Vad är det som lockar dig och vad tänker du kring rollen? Berätta helt enkelt för oss varför du vill anta utmaningen och bli en av oss!

VILL DU VETA MER?
Kontakta Angelique Thörn, HR-chef. Telenr: 0515 - 382 75

Din ansökan gör du i vårt rekryteringssystem. Rekrytering sker löpande vilket kan innebära att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 2020 – 02 – 02.

Välkommen med din ansökan!

Vi avböjer oss all form av kontakter av bemanning- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare!


VILKA ÄR VI?
Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag.
Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder.
På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet.
Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar.
Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre