Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Falköping

Rekryterare
Vill du arbeta i en roll där du gör verklig skillnad och bidrar till att människor kommer ut i arbete?
Har du erfarenhet av bemanning och rekrytering samt ett starkt kontaktnät bland arbetsgivare? Då kan du vara den vi söker.
Om tjänsten
Vi söker en driven och resultatinriktad rekryterare som aktivt kan skapa jobbmöjligheter för våra deltagare. Rollen innebär att arbeta både strategiskt och operativt med matchning, arbetsgivarkontakter och uppföljning.


Dina arbetsuppgifter:


Matcha deltagare mot rätt arbete utifrån kompetens och arbetsmarknadens behov
Aktivt kontakta och utveckla relationer med arbetsgivare
Använda och bygga vidare på ditt befintliga nätverk
Boka och genomföra företagsbesök
Arbeta strukturerat med dokumentation och uppföljning
Arbeta mot tydliga mål och leverera resultat



Vi söker dig som:


Har erfarenhet av bemanning, rekrytering eller arbetsmarknadsinsatser
Har goda kontakter med arbetsgivare
Är affärsmässig, självgående och lösningsorienterad
Har god administrativ förmåga
Trivs i en roll där resultat och relationer går hand i hand



Meriterande är erfarenhet av arbete kopplat till Arbetsförmedlingen samt lokalkännedom.
Vi erbjuder:


En meningsfull roll där du gör skillnad
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
Frihet under ansvar



???? Adress: Wetterlinsgatan 11G, 521 34 Falköping. Ansökan: Mejla din CV och personliga brev till [email protected] Visa mindre

Inledning
Vi söker en trygg och engagerad HR-partner som vill arbeta verksamhetsnära och bidra till utveckling av människor, ledarskap och organisation på Solör Bioenergi.
Hos oss är HR en naturlig del av vardagen och ett viktigt stöd för chefer och medarbetare runt om i verksamheten.

Solör Bioenergi verkar inom förnybar energi där skogen är vår viktigaste resurs. Varje dag bidrar vi till att skapa trygg värme, el och hållbara lösningar för samhällen runt om i Sverige. Människorna är en central del av vår verksamhet och vårt fortsatta arbete.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas där struktur, arbetssätt och kultur fortsätter att ta form. Nu söker vi dig som vill vara med och stärka HR-arbetet och bidra till en stabil, hållbar och välfungerande organisation.

Om rollen
Som HR-partner är du ett viktigt stöd till våra chefer i både operativa och mer långsiktiga HR-frågor. Du arbetar verksamhetsnära och brett med frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och förändringsarbete. I rollen fungerar du som rådgivare och bollplank, samtidigt som du tar ett självständigt ansvar för att driva och utveckla HR-arbetet inom ditt ansvarsområde.
Du bidrar till att utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt och stöttar chefer i deras vardag genom att skapa struktur, tydlighet och kvalitet i HR-arbetet. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och ett nära samarbete med kollegor inom HR. Samtidigt arbetar du självständigt och med stort eget ansvar i dialog med verksamheten.

Vem är du?
Du är en trygg, prestigelös och engagerad HR-person som trivs i en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar. Du har ett professionellt förhållningssätt, god personlig mognad och ett gott omdöme, och är van vid att arbeta nära chefer i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor.
Du har förmåga att balansera strategiskt viktiga HR-frågor med operativa ärenden i vardagen. Du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt, strukturerat och tar ansvar för att driva frågor i mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och kunskapsutbyte – både inom HR och tillsammans med chefer och kollegor i verksamheten.

Vi söker dig som har:
• Relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete och självständigt chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor som en naturlig del av HR-rollen
• God och tillämpad kunskap inom svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av att använda digitala verktyg och AI-baserade stöd inom HR-arbetet, exempelvis för analys, beslutsstöd, strukturering av HR-processer eller effektivisering av det dagliga arbetet
• Förmåga att hantera många kontaktytor, både interna och externa
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från energibranschen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder Solör Bioenergi?
Hos Solör Bioenergi är HR en naturlig del av verksamheten och ett nära stöd till chefer och medarbetare. Du får arbeta i en organisation med stort engagemang för hållbarhet, ansvar och långsiktighet, där det finns goda möjligheter att påverka och bidra till utveckling.

Vi är en decentraliserad verksamhet med närhet till både beslut och vardag, vilket ger en varierad roll med många kontaktytor. Du blir en del av ett engagerat HR-team där samarbete, erfarenhetsutbyte och stöd är en självklar del av arbetet, samtidigt som du har utrymme att arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde.

Tjänsten är förlagd till dagtid med fasta arbetstider och erbjuder möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov och rollens förutsättningar.

Övrigt
Omfattning: Heltid, vikariat
Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00
Placering: Falköping, med möjlighet till distansarbete
Tillträde: Enligt överenskommelse
Urval sker löpande Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården är en nystartad verksamhet som just nu består av tre avdelningar men kommer under kommande året expandera till fem avdelningar, totalt 33 platser.

Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till hög kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på Gudhemsgården och bidra till vårt arbete med att skapa en ny och hållbar organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 29 juni.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation där du spelar en avgörande roll i att utveckla och stödja våra ledare och medarbetare?
 
Nu utökar vi vår HR organisation och söker därför en erfaren HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över.
 
Vår kultur präglas av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap, vilka genomsyrar hela vår verksamhet.

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio får du en central roll i att stödja och coacha våra chefer inom HR-relaterade frågor. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, affärsdrivna och i linje med Mios mål och värderingar.
 
Du kommer bland annat att:
• Stödja och coacha chefer i personalfrågor och HR-processer
• Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet driva, utveckla och förvalta HR-processer
• Vara drivande igenom hela rekryteringsprocessen till onboarding av nya medarbetare
• Främja Mios företagskultur och värderingar samt arbeta aktivt med medarbetarengagemang
• Bidra till arbetsmiljöarbetet och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Driva och utveckla utbildningsinsatser inom ledarskap, arbetsrätt och HR-processer
• Stödja vid förändringsarbete och organisationsförändringar
 
Vem söker vi?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och coacha chefer på olika nivåer
• En affärsmässig och lösningsorienterad inställning, där du ser HR som en möjliggörare av verksamhetens framgång
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och grundläggande engelska

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Hos Mio får du en unik möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi omvandlar vår verksamhet från franchisekedja till en integrerad organisation. Det innebär att vi bygger upp och utvecklar nya HR-processer, implementerar systemstöd och skapar en modern HR-struktur.
 
Gillar du förändring och att påverka? Då är det här rätt tid att kliva ombord! Vi är ett företag som firar våra framgångar och värdesätter engagemang, passion och gemenskap – här blir du en viktig del av vår framtid.


 
Övrigt
???? Placeringsort: Mios centrala servicekontor i Tibro
???? Resor kan förekomma i tjänsten
???? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!

 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt. Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation där du spelar en avgörande roll i att utveckla och stödja våra ledare och medarbetare?
 
Nu utökar vi vår HR organisation och söker därför en erfaren HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över.
 
Vår kultur präglas av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap, vilka genomsyrar hela vår verksamhet.

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio får du en central roll i att stödja och coacha våra chefer inom HR-relaterade frågor. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, affärsdrivna och i linje med Mios mål och värderingar.
 
Du kommer bland annat att:
• Stödja och coacha chefer i personalfrågor och HR-processer
• Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet driva, utveckla och förvalta HR-processer
• Vara drivande igenom hela rekryteringsprocessen till onboarding av nya medarbetare
• Främja Mios företagskultur och värderingar samt arbeta aktivt med medarbetarengagemang
• Bidra till arbetsmiljöarbetet och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Driva och utveckla utbildningsinsatser inom ledarskap, arbetsrätt och HR-processer
• Stödja vid förändringsarbete och organisationsförändringar
 
Vem söker vi?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och coacha chefer på olika nivåer
• En affärsmässig och lösningsorienterad inställning, där du ser HR som en möjliggörare av verksamhetens framgång
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och grundläggande engelska

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Hos Mio får du en unik möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi omvandlar vår verksamhet från franchisekedja till en integrerad organisation. Det innebär att vi bygger upp och utvecklar nya HR-processer, implementerar systemstöd och skapar en modern HR-struktur.
 
Gillar du förändring och att påverka? Då är det här rätt tid att kliva ombord! Vi är ett företag som firar våra framgångar och värdesätter engagemang, passion och gemenskap – här blir du en viktig del av vår framtid.


 
Övrigt
???? Placeringsort: Mios centrala servicekontor i Tibro
???? Resor kan förekomma i tjänsten
???? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!

 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt. Visa mindre

Studerar du idag och vill ha ett spännande och utvecklande extrajobb inom bemanning och rekrytering? Nu söker vi på Effektiv dig som vill arbeta extra hos oss som researcher! I denna roll kommer du att hjälpa oss med att hitta kandidater i våra olika processer. Ta chansen att få värdefull erfarenhet och utvecklas inom rekrytering. Välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare
Vi på Effektiv är nyfikna av naturen. Genom att ständigt lära och slipa på detaljer blir vi hela tiden skickligare. Just nu söker vi efter en lösningsorienterad studentmedarbetare som vill bli en del av vårt team.

Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim och coachning. Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Vad erbjuder rollen?
I tjänsten som researcher kommer du att stötta i rekryterings- och bemanningsprocessens olika faser. Du arbetar nära konsultchefer och/eller rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete och har samtidigt ett stort eget ansvar över administrationsflödet.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
• Genomföra urval och boka in kandidater på intervju
• Searcha kandidater
• Intervjua kandidater och utföra referenstagning
• Skriva och publicera annonser
• Stötta med övriga administrativa uppgifter

Du ingår i ett mindre team tillsammans med kontorschef, konsultchefer, rekryterare och arbetsmarknadskonsult. För denna tjänst finns det möjlighet att vara placerad på våra kontor i Falköping eller Herrljunga.

Vem är du?
Vi söker dig som studerar på en eftergymnasial utbildning. Du är bekväm med att möta människor genom olika kontaktytor som telefon, mail och fysiska möten. Du har mycket goda digitala kunskaper och attraheras av framtidens tekniker/plattformar. Det är meriterande med kunskap inom rekrytering, search, digitala nätverk och sökordsoptimering. Din kommunikationsförmåga är mycket god, både i tal som i skrift.

För att trivas hos oss gillar du att ha en roll med högt tempo och arbeta med frihet under ansvar. Ditt arbetssätt karaktäriseras av engagemang och framåtanda. Som person är du ambitiös och lösningsfokuserad.

Är detta din perfekta match?
Vi erbjuder dig ett spännande extraarbete där du stegvis kommer att sättas in i olika uppgifter. Du kommer jobba med ett glatt gäng av erfarna Rekryterings och konsultchefer. Här finns stora möjligheter till professionell och personlig utveckling.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 24 mars 2025. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Johan Holm på [email protected].

Sökord
researcher, kandidatansvarig, kandidatspecialist, talent sourcer, personalvetare, search Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över. 

Vår vardag präglas starkt av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio kommer du att vara en central länk mellan HR-avdelningen och våra verksamhetschefer. Du kommer att ansvara för att stödja och coacha våra ledare inom rekrytering, arbetsrätt, och andra HR-relaterade områden. Rollen innefattar även att driva utvecklingen av våra HR-processer och säkerställa att de är i linje med våra mål och värderingar.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:
• stödja verksamhetscheferna i rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi attraherar och behåller rätt talanger
• hantera arbetsrättsliga frågor och ge råd och vägledning till cheferna vid behov
• utveckla och genomföra utbildningar och workshops inom ledarskap och HR-processer samt
• driva HR-projekt och initiativ för att kontinuerligt förbättra vår organisation och arbetsmiljö.


 
Din profil
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner eller liknande roll, företrädesvis inom detaljhandeln eller liknande branscher. Du är väl förtrogen med arbetsrättsliga lagar och förordningar och har förmågan att hantera komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt.

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Som HR Business Partner hos Mio får du möjlighet att vara en del av en inspirerande arbetsmiljö där ditt arbete har en direkt inverkan på vår fortsatta tillväxt och framgång. 

Övrigt
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med placeringsort på Mios centrala servicekontor i Tibro. Resor kan förekomma i tjänsten. 
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!
 

 
 
 
 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja för möbler och heminredning som i över 60 år har levererat inredningslösningar för hemmet. Vi finns med butiker på över 73 platser i Sverige samt på nätet med e-handel. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån Mios koncept och den lokala marknadens behov. Grunden är en stark och positiv entreprenörskultur.

Vi brinner för att förgylla kundernas liv hemma med riktiga möbler och prisvärd kvalitet. Vi vill vara det spännande alternativet som inspirerar kunderna att förnya sina hem. Visa mindre

Är du student inom HR/administration och vill få värdefull erfarenhet? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Vi söker en studerande inom HR som är intresserad av att arbeta extra som kandidatansvarig i vårt framgångsrika rekryteringsföretag. Kom med i vårat glada gäng och arbeta med att skapa vinnare i arbetslivet.

Din framtida arbetsgivare
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång.

Vad erbjuder rollen?
I tjänsten som kandidatansvarig hos oss på Effektiv är du delaktig i rekryterings- och bemanningsprocessens alla olika faser. Du assisterar konsultcheferna i det dagliga arbetet där du har ett stort eget ansvar över administrationsflödet. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
- Skriva och publicera annonser
- Genomföra urval, utföra telefonintervjuer och boka in kandidater på intervju
- Intervjua kandidater och utföra referenstagningar
- Boka kontraktsskrivningar och skriva kandidatpresentationer
- Ansvara för att bygga upp Effektivs kandidatbank i ett proaktivt syfte

Du ingår i ett mindre team tillsammans med kontorschef, konsultchefer, rekryterare och arbetsmarknadskonsult. För denna tjänst finns det möjlighet att vara placerad på våra kontor i Falköping eller Herrljunga.


Vem är du?
Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50% inom HR/administration eller inom likvärdigt område som vill arbeta extra vid sidan av studierna. Vi tror att du är inne på eller snart ska påbörja ditt andra studieår .
Din kommunikationsförmåga är mycket god, såväl i tal som i skrift. Du är bekväm med att möta människor genom olika kontaktytor som telefon, mail och fysiska möten.
Som person är du ambitiös och lösningsfokuserad och ditt arbetssätt karaktäriseras av engagemang och framåtanda. Du är självgående och vet hur du på bästa sätt strukturerar upp och planerar dina arbetsuppgifter. Vidare trivs du i en roll med högt tempo och med frihet under ansvar.

Är detta din perfekta match?
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.


Om Team Effektiv
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryterare Åse Rehbinder på [email protected] eller 0515-102 66. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Motiveras du av att bygga goda relationer och vill verka inom HR-området? Tycker du samtidigt om att vinna en affär? Då tror vi att du kan passa bra in i rollen som säljare hos oss. Vi på WinLas fortsätter att växa och vill utveckla vårt arbete med sälj inför vår kommande lansering av vår nya mjukvaruplattform för HR. Hos oss får du vara en del i ett växande IT-företag som satsar för framtiden och som anser att din personliga utveckling som medarbetare är en viktig framgångsfaktor för företaget. Det är viktigt för oss att våra medarbetare kan ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi möjligheten att delvis arbeta på distans.

Din vardag/hur vi jobbar
WinLas strävar efter att bli en agil organisation, vilket innebär att vi snabbt vill kunna anpassa oss efter ändrade omständigheter såväl internt som externt. Vår kultur bygger på en hög grad av självledarskap och individer som vill vara delaktiga i att driva företaget framåt tillsammans. Vi är bra på att stötta varandra och att utforska nya möjligheter.

Vill du vara med och utveckla oss som IT-arbetsgivare? Förutom att vi bygger framtidens HR-produkt ska vi också bli Skaraborgs mest attraktiva IT-arbetsgivare. Vi ser därför gärna att du är en lagspelare och vill vara med och bidra till en attraktiv och stimulerande arbetsplats där vi strävar efter att använda oss av modern teknik och arbetssätt. Vi letar efter drivna och nyfikna personer som är bra på att både ge och lämna feedback samt att dela med sig av sina kunskaper.

I denna roll kommer du jobba nära vår Sälj- och marknadschef Cecilia och säljare Martin med att hålla i kundmöten och visningar av våra system, skriva och lämna offerter och avtalsförslag, följa upp offerter, bevaka pågående affärer och avtal, medverka i upphandlingar, samt administrera och dokumentera i vårt CRM. Du kan också bli involverad i att ta fram marknadsmaterial och att underhålla hemsida och andra digitala kanaler. Kundmöten och visningar hålls primärt digitalt, men resor i tjänsten kan förekomma (ca 1 gång/mån.). Du kommer också att samarbeta med andra roller på WinLas, såsom support, projekt och utveckling.

Kvalifikationer
Som person är du en självgående lagspelare med mycket driv som tycker om att möta människor och att nå dina mål. Du är lyhörd efter kundernas behov och drivs av att kunna presentera lösningar som löser på deras problem och utmaningar. Du besitter en hög grad av flexibilitet och tycker om att verka i en snabbrörlig verksamhet.

För att fungera i rollen ska du minst ha följande:
- Minst två års erfarenhet av försäljning eller motsvarande kundrelationsbyggande arbete.
- B-körkort då resor med bil kan förekomma.
- Talar och skriver svenska obehindrat.


För att fungera i rollen ser vi också att du gärna har några av följande erfarenheter:
- Erfarenhet av HR: Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-frågor av olika slag, antingen i rollen som chef eller i en chefsstödjande roll. Detta underlättar för att förstå de behov som våra kunder har av våra systemstöd för att hantera LAS och anställningsavtal, kompetensrelaterade frågor och lärande.
- Erfarenhet av försäljning mot offentlig sektor alternativt utbildning/erfarenhet av offentlig upphandling (LOU): Vi jobbar mycket med upphandlingar och försäljning mot ramavtal, varpå det underlättar om du har erfarenhet och förståelse av dessa processer.
- Erfarenhet av programvaruförsäljning: En lyckad försäljning av systemstöd innebär att ha koll på en rad beroenden som finns såväl internt som externt.
- Erfarenhet av att arbeta i ett CRM.
- Erfarenhet av marknadskommunikation och/eller marknadsfrågor: Har du med dig erfarenhet av marknadskommunikation och kampanjbyggande så är det ett plus i kanten. Visa mindre

Här finns ett jobb för dig som gillar variation och har en god känsla för service -vi söker nu en  lönekonsult till kommunens HR-avdelning!

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att arbeta på kommunens HR-avdelning, som leder, samordnar och följer upp kommunens utveckling inom området HR och lön.

Vi ska arbeta strategiskt, systematiskt och vara ett konsultativt stöd för chefer i samtliga personal-, lön- och organisationsfrågor. Vårt arbete ska bidra till ett hållbart och meningsfullt arbetsliv för att klara kompetensförsörjningen, så kommunen kan möta medborgarnas behov nu och i framtiden.

Som lönekonsult arbetar du inom hela löneprocessen, allt från inrapportering till utbetalning. Du är ett konsultativt stöd till chefer inom lönehantering men erbjuder också service, stöd och support till chefer, administratörer och medarbetare inom området. 

Vad söker vi hos dig?
För att lyckas i detta uppdrag ser vi att du har adekvat eftergymnasialutbildning inom löneområdet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha tidigare erfarenhet av lönehantering. Meriterande är också erfarenhet av att jobba konsultativt med chefsstöd inom både löne- och HR-området, särskilt inom den kommunala sektorn med kännedom inom gällande kollektivavtal och lagstiftning.

Du är kommunikativ, kan skapa goda relationer och är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du trivs i ett självständigt arbete men har också god samarbetsförmåga där du värdesätter att vara del i ett kollegialt samarbete och stöd. En förutsättning för att lyckas i uppdraget är att du som person är driven och visar ditt engagemang i arbetet med god känsla för service. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar
I den här rekryteringen kommer vi ha löpande urval - ansök därför redan idag! 

Falköpings kommun
Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor.


Övrigt
För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka så (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi har en lång historik av utveckling av personalsystem som hjälper våra kunder att följa lagar och regler inom arbetsrätten och att kompetensutveckla sin personal. Vi har just börjat en resa där vi ska ersätta våra äldre on-premises med en framtidssäker och skalbar lösning som vi kan erbjuda som SaaS till nya och befintliga marknader.

Eftersom en av våra medarbetare valt att gå vidare till andra utmaningar behöver vi fylla hans skor, har du storlek 42? Då är tjänsten rätt för dig! Har du andra egenskaper som att du är en engagerad projektledare med ett genuint IT-intresse? Arbetar du kanske med IT-system idag eller har du tidigare erfarenhet av en HR funktion? Då spelar skostorleken mindre roll.

Din vardag
WinLas strävar efter att ha de bästa medarbetarna: kompetenta, engagerade, trevliga, tillmötesgående och samarbetsvilliga. För WinLas är det viktigt att du som medarbetare trivs och får utvecklas i din roll. Ledarskapsfilosofin bygger på att alla medarbetare ska inspireras till att själva vara drivande i sin och företagets utveckling.

Som applikationskonsult och projektledare hos WinLas ansvarar du för att implementera WinLas produkter hos kund. Du sätter dig in i kundernas behov och bidrar till att de får ut mesta möjliga värde av WinLas produkter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete samt digitalisering av processer. Har du tidigare varit med och infört IT-system är detta meriterande. Införandeprojekten som du kommer att arbeta med är av varierande storlek, så du behöver kunna hantera både små och stora uppdrag. Införandeprojekten lämnas över från vår säljavdelning och planeras sedan tillsammans med projektteamet.

Rollen som applikationskonsult och projektledare hos WinLas innebär också att du, tack vare din kunskap om systemen och kundens arbetssätt, kommer att bli involverad i interna uppgifter vid behov. Det kan exempelvis handla om att förstärka upp inom support eller att testa av programmet innan versionssläpp till kund. Kunskap om systemen är meriterande, men är något som du kommer att få lära dig på plats hos oss.

Vem är du?
Du är en nyfiken och har gärna tidigare projektledarerfarenheter. Att förstå teknik och system kommer naturligt och du drivs av att hitta lösningar. Du är reflekterande och har vana att arbeta för ständiga förbättringar.

Meriterande är om du också har:

- Erfarenhet av LAS eller kompetenshantering
- Arbetat mot debiterbar tid
- Offentlig upphandling
- Certifiering eller utbildning inom projektledning (gärna agil)
- Erfarenhet kring GDPR och informationssäkerhet
- Erfarenhet av att hålla utbildningar (digitalt och analogt)
- Högre utbildning inom HR/personal
- Har B körkort



Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att ske löpande så tror du att detta är något för dig, vänta inte med att söka till sista stund.

Övrigt
Vi tror på att team som har medlemmar av olika bakgrund är de mest produktiva teamen. Därför välkomnar vi olika typer av bakgrunder, identiteter och erfarenheter. Vi strävar efter att vara ett bolag med en jämn könsfördelning och välkomnar en breddning av nationella bakgrunder (så länge som du behärskar det svenska språket på ett bra sätt). Vi är också en salig blandning av akademiker och självlärda. En varierad ålder har vi också och vi är alla i olika livsfaser med ex. familj. Visa mindre

Nu utökar vi på Effektiv laget med två konsultchefer som genom affärsmässigt och personligt handlande är med i vår expansiva fas. Här erbjuds du en nyckelroll där ledorden är kundutveckling, processeffektivisering och ledarskap på ett företag med goda värderingar och stort samhällsengagemang. Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim, matchning och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Bli vår nästa lagspelare!

Om vår kund
Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!

Dina arbetsuppgifter
Som konsultchef hos Effektiv ansvarar du för kandidater, konsulter och kunder inom vår verksamhet med bas i Falköping och Herrljunga samt verksamhet i dess kranskommuner. I rollen ingår personalansvar för Effektivs konsulter och du ansvarar för samtliga personalrelaterade frågor samt för rekryterings- och bemanningsprocessen. En central del i tjänsten innefattar att agera konsultativt och vara en rådgivande part för Effektivs kunder. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
? Skapa förutsättningar för att konsulten skall trivas hos oss, hos kunden samt motiveras och utvecklas i sin roll
? Genomföra kundbesök och verka för goda samt långsiktiga kundrelationer
? Självständigt och tillsammans med kandidatansvarig utföra hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av konsult
? Förstå kundernas behov och utmaningar på ett bra sätt så att vi bidrar till deras utveckling
? Administrativt arbete gällande bland annat anställningsavtal och tidrapportering
? Effektivisera processer och driva utvecklingen inom funktionen

Du ingår i ett team av Kandidatansvariga och Konsultchefer i regionen Falköping/Herrljunga.

Vi söker en person med placeringsort Herrljunga och en med placeringsort Falköping.


Din profil
Vi ser gärna att du som söker har ett intresse av och gärna erfarenhet från att jobba med människor. Du kanske har jobbat som konsultchef, har erfarenhet från befattningar med personalansvar, ansvarat för ett verksamhetsområde eller känner att rollen som konsultchef är din nästa utmaning. Vidare ser vi att du har kunskaper i rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och personalrelaterade frågor. Du har en god administrativ vana med tillhörande systemkunskaper samt en ekonomisk förståelse. Vidare ser vi gärna att du har kunskaper i rekrytering, arbetsrätt, kollektivavtal och personalrelaterade frågor. Det är en fördel om du har erfarenhet inom tillverkande industri, lager och logistikflöden, då många av våra kunder finns inom dessa områden.
Som person har du ett genuint kundfokus samtidigt som du är prestigelös och engagerad. Du är duktig på att såväl etablera nya kundrelationer som att vårda befintliga, där du motiveras av att agera rådgivande gällande optimering av kundens personalstyrka. Det är viktigt att du har en affärsmässighet och en förmåga att se helheten utifrån affär- och konsultperspektiv. Du trivs i en roll med frihet under ansvar, där du är duktig på att prioritera och arbeta effektivt. Din arbetsdag präglas av ett högt tempo där det är viktigt att kunna fatta beslut och där din flexibilitet är av största vikt.


Om oss
Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar GULD – vi hoppas att du delar dessa med oss.
Välkommen att bli Effektiv med oss!

Sökord
Konsultchef, Rekrytering, Bemanning, Arbetsrätt, Kollektivavtal, Industri, Logistik, Recruitment, Staffing Visa mindre

Här erbjuder vi dig en bred variation av HR-relaterade uppgifter! Du kommer att bistå organisationen med operativt HR-stöd, du kommer också att arbeta strategiskt med att utveckla koncernens policys och processer inom HR-området. Bli en del av ett stabilt familjeföretag med välrenommerat varumärke och en stark position på marknaden. Välkommen till Kinnarps HR-funktion!

Om vår kund
Kinnarps är Europas ledande helhetsleverantör av inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg med verksamhet i 40 länder och en koncernomsättning på ca 3,5 miljarder SEK. Hela värdekedjan präglas av hög kvalitet och låg miljöpåverkan - från råmaterial till färdiga lösningar. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps grundades 1942 och är ett helägt svenskt familjeföretag med tillverkning i Sverige.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos Kinnarps kommer du att arbeta som konsult/coach inom ”din” del av företaget och ge stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor. Du kommer också att arbeta med utveckling och strategier på övergripande nivå inom HR-området. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

Ta fram och implementera HR-policys, riktlinjer och processer

Utveckla och förbättra planer, rutiner och verktyg för processutveckling

Hantera rekryteringar och agera chefsstöd vid exempelvis organisationsförändringar

Delta i rehabilitering och proaktiv hälso- och friskvård tillsammans med företagshälsovård

Driva förhandlingar inom enheten i arbetsrätts- och avtalsfrågor samt löneförhandlingar

Du blir en del av ett HR-team med stor kompetens och erfarenhet samt rapporterar till Director Human Resources.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom HR-området. Du är en god kommunikatör i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du har förmåga att se samband i en stor organisation och förstår helheter och processer. Vidare är du lyhörd för organisationens behov och är serviceinriktad. Din förmåga att planera och strukturera ditt arbete är mycket god. Du har hög integritet, är van att arbeta självständigt och har ett stort engagemang för ditt arbete!

Då du kommer att samarbeta med många parter individuellt och i grupp, både internt och externt, värdesätter vi en relationsskapande och prestigelös approach.

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett stabilt bolag i framkant där du får verka i en internationell koncernmiljö präglad av framåtanda, kreativitet och ödmjukhet!

Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är den XX. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Thorvald Freiholtz [email protected]

Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.

Sökord
Human Resources, HR, Visa mindre

Vill du arbeta med en spännande variation av personalfrågor på ett välkänt och framgångsrikt bolag? Har du längtat efter möjligheten att få stötta chefer i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR? Då har vi den perfekta chansen för dig! Till Kinnarps AB söker vi en relationsskapande och lösningsorienterad HR-partner för att bli nästa lagspelare på deras personalavdelning. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR-partner väntar en utvecklande vardag för dig som vill arbeta inom personalområdet på ett intressant bolag med framåtanda. Du får möjlighet att på riktigt göra skillnad i verksamheten genom att ge stöd och konsultativa råd till företagets chefer i förekommande arbetsuppgifter inom HR. Genom din kompetens blir du en värdefull tillgång och arbetar aktivt med frågor kopplat till arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lön, förhandling, coachning och organisationsutveckling. Du är delaktig i personalavdelningens viktiga uppdrag med att initiera, upprätta och implementera policys och riktlinjer samt säkerställa att de efterlevs i organisationen. Alla möjligheter finns för dig som vill bidra med kreativa lösningar och innovativa perspektiv i arbetet med att såväl utveckla befintliga som nya HR-processer. Varje arbetsvecka kommer du ha givande samarbeten med såväl interna som externa kontaktytor samt verka för att ditt arbetslag ständigt gör framsteg och tillsammans levererar goda resultat.

På Kinnarps AB erbjuds du en arbetsplats som präglas av delaktighet och engagemang. Ursprunget av att vara ett litet familjeägt företag finns kvar genom närhet och personlig inlevelse, samtidigt som det idag är en styrka att vara en global organisation med anställda över hela världen. Du får möjlighet att vara en del av en spännande framtidsresa och deras viktiga miljöinsatser med att skapa hållbara inredningslösningar. Fokus som arbetsgivare är även på att främja en glad, hälsosam arbetsmiljö för att alla medarbetare ska ha förutsättning till välbefinnande och kreativitet.

Placeringsort är på huvudkontoret i Kinnarp, Falköpings kommun. Resor förekommer i tjänsten därav krävs B-körkort. Du rapporterar till HR-chefen för Kinnarps AB. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning, gärna inom personalområdet, eller förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en engagerad person som har förmågan att självständigt driva ett kvalificerat HR-arbete. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom hela eller delar av personalområdet. Kanske har du varit aktiv inom rekryteringsbranschen och har känsla för att hitta rätt person till rätt plats. Eller kanske har du tidigare kunskap inom rehabilitering eller chefsstöd. Oavsett är det viktigaste för oss att du har rätt inställning och viljan att lära, då vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi vill därför gärna att du berättar för oss varför du vill anta denna möjlighet samt vilka delar i personalarbetet som du brinner lite extra för!

Som person är du resultatinriktad, empatisk och lösningsorienterad. Dina arbetsdagar erbjuder en bred variation av personalfrågor, där du får möjlighet till stor flexibilitet och att snabbt prioritera vad som kräver ditt fokus för stunden. Till dina egenskaper hör att du är strategisk, strukturerad och har en tydlig integritet. För att lyckas i rollen har du förmågan att sätta dig in i komplexa situationer och verksamhetens behov, vilket medför att ditt arbetssätt präglas av hög närvaro och lyhördhet. Genom öppenhet och kommunikation skapar du förtroendefulla relationer och goda samarbeten. Då rollen innefattar självständigt arbete är det betydelsefullt att du är trygg i din professionella roll, samtidigt som du motiveras av att skapa samsyn och framgång tillsammans som en stark personalavdelning.

Om verksamheten
Kinnarps levererar inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hela värdekedjan präglas av hög kvalitet och låg miljöpåverkan - från råmaterial till färdiga lösningar. Kinnarps är en av Europas största tillverkare av inredningslösningar för arbetsplatser med verksamhet i 40 länder och en koncernomsättning på drygt 3,9 miljarder SEK. Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson. Idag är det fortfarande ett helägt familjeföretag. Läs gärna mer på www.kinnarps.se. Visa mindre

Vill du ha en roll där du får skapa värde för en hel organisation? Vill du göra detta på ett företag med stark laganda, goda värderingar och stort samhällsengagemang? Då har du kommit rätt!

Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, inhyrning, interim och coachning. Vi är ett företag som motiveras av lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och framgång. Vi satsar vidare genom att värva ytterligare en spelare som kan vara med i vårt fortsatta lagbygge - nu i rollen som HR-koordinator!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-koordinator hos Effektiv kommer du att arbeta variationsrikt och operativt med HR-relaterade frågor. En central del i tjänsten innefattar framtagning, vidareutveckling och implementering av företagets HR-processer och policys genom hela medarbetarcykeln. Vidare ansvarar du för rapportering av HR-relaterade nyckeltal. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

• Tillsammans med chefer och kollegor upprätta samt utveckla effektiva HR-processer, policys, checklistor och handlingsplaner samt identifiera utbildningsinsatser
• Ansvara för företagets strategiska och systematiska arbetsmiljöarbete
• Ansvara för det HR-relaterade GDPR-arbetet
• Ansvara för innehåll och underhåll av företagets intranät för att säkerställa att nödvändigt material finns tillgängligt
• Hantera policys och leverantörer relaterade till olika personalförmåner

Som HR-koordinator kommer du att ha många olika kontaktytor på Effektivs samtliga orter, vilka du stöttar i arbetsrättsliga och arbetsmiljöinriktade frågor. För denna tjänst finns möjlighet att vara placerad på någon av Effektivs orter: Borås, Göteborg, Varberg/Falkenberg eller Halmstad. Du blir en rådgivande part som i allra högsta grad skapar värde för andra!

Din profil
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning inom HR, företrädesvis inriktad på arbetsmiljö och arbetsrätt. Du har några års arbetslivserfarenhet inom HR eller i en chefsroll där du förvärvat liknande kunskaper och erfarenheter. Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Tidigare erfarenhet av tjänsteverksamheter och/eller personalintensiv verksamhet är meriterande. Vidare har du mycket goda IT-kunskaper, erfarenhet av SharePoint är meriterande.

Vi förutsätter att du har ett stort engagemang där värdet i att agera supporterande och vara behjälplig andra är i fokus för dig. Som person är du lösningsorienterad och gillar att analysera samt att arbeta med siffror och data. Du arbetar strukturerat och har lätt för att navigera i en föränderlig miljö där du prioriterar mellan dina olika arbetsuppgifter. Din kommunikativa förmåga är mycket god vilket medför att du skapar förtroende och framgångsrika relationer i organisationen.

Varför ska du välja Effektiv som arbetsgivare? Vi erbjuder dig en variationsrik roll med eget ansvar i ett team som har kul tillsammans, där alla är involverade och engagerade. Ett företag som ser personalens kompetens och hittar på roliga aktiviteter med ett hjärta som klappar extra för våra ideella samarbeten. Här lever vi våra värdeord: Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga som tillsammans bildar GULD - vi hoppas du delar dessa med oss.

Välkommen att bli Effektiv med oss!

Låter tjänsten intressant?
Vi ser fram emot din ansökan via www.effektiv.se. Intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag är den 12 februari. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna Kristina Halovanic; [email protected] Visa mindre

Är du en relationsskapande HR-generalist som brinner för att stötta chefer i sina verksamheter? Perfekt – vi söker just nu en lösningsorienterad lagspelare till vårt HR-team.
Som HR-generalist hos oss på Kinnarps erbjuds du varierande dagar och brett arbete inom HR så som arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönefrågor, förhandlingar, coachning, organisationsutveckling med mera. Du ingår ett team om flera kollegor där ditt uppdrag blir att stötta Kinnarps försäljningsverksamhet som finns på 14 orter runt om i Sverige, från Stockholm till Malmö. Tjänsten innebär samarbete såväl internt som externt och vi vill att du bidrar aktivt i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer.
Vi vill jobba med dig som har relevant utbildning inom HR och minst ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation. Det är viktigt att du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt så att du självständigt kan tolka och tillämpa kollektivavtal, driva fackliga förhandlingar och stötta chefer i vanligt förekommande personalfrågor så som rehabilitering, svåra samtal, etc. Du är en van användare av Office-paketet och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B är ett krav och resor förekommer regelbundet i tjänsten. Tjänstens placering är vid vårt huvudkontor i Kinnarp strax söder om Falköping och du rapporterar till HR-Manager för Kinnarps Sverige.
Detta är en tjänst för dig som är lösningsorienterad, prestigelös och lyhörd och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkanspartners. Du har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och trivs med en hög grad av självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Hos oss på Kinnarps finns möjligheten att bidra kreativt till att utveckla befintliga HR-processer! Låter det som rätt jobb för dig? Kul! Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Helen Einarson Lundin på 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten.


Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre

Är du en relationsskapande HR-generalist som brinner för att stötta chefer i sina verksamheter? Perfekt – vi söker just nu en lösningsorienterad lagspelare till vårt HR-team.
Som HR-generalist hos oss på Kinnarps erbjuds du varierande dagar och brett arbete inom HR så som arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönefrågor, förhandlingar, coachning, organisationsutveckling med mera. Du ingår ett team om flera kollegor där ditt främsta uppdrag blir att stötta Kinnarps försäljningsverksamhet som finns på 14 orter runt om i Sverige, från Stockholm till Malmö. Tjänsten innebär samarbete såväl internt som externt och vi vill att du bidrar aktivt i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer.
Vi vill jobba med dig som har relevant utbildning inom HR och minst ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation. Kan du addera erfarenhet av personalarbete både inom tjänstemannaområdet och arbetarkollektivet, gärna inom industrin, blir vi extra glada. Det är viktigt att du har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga förhandlingar, rekrytering och är trygg med att stötta chefer i vanligt förekommande personalfrågor så som rehabilitering, svåra samtal etc. Du är en van användare av Office-paketet och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B är ett krav och resor förekommer regelbundet i tjänsten. Tjänstens placering är vid vårt huvudkontor i Kinnarp och du rapporterar till HR-Manager för Kinnarps Sverige.
Detta är en tjänst för dig som är lösningsorienterad, prestigelös och lyhörd och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkanspartners. Du har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och trivs med en hög grad av självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Hos oss på Kinnarps finns möjligheten att bidra kreativt till att utveckla befintliga HR-processer! Låter det som rätt jobb för dig? Kul! Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Helen Einarson Lundin på 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast 18 oktober.


Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre

Vill du utvecklas med oss?

Rollen som Arbetsmiljöspecialist/HR-generalist är en ”dubbel roll” där du arbetar både som företagets ”specialist” inom arbetsmiljöområdet och som HR-generalist. Rollen ingår i Kinnarps AB personalavdelning som stöttar tre produktionsenheter som är belägna i Kinnarp, Jönköping och Skillingaryd. Tjänsten är placerad vid Kinnarps huvudkontor i Kinnarp. Som HR-generalist är du delaktig i framtagandet av HR:s enhetsövergripande policys, processer och skapande av övergripande rutiner. I rollen som HR-generalist bistår du som konsultativt och coachande stöd inom alla vanligt förekommande arbetsuppgifter inom personalområdet. 

I rollen som arbetsmiljöspecialist har du samarbete med kollegor som arbetar på andra avdelningar som arbetar med säkerhet-, miljö och kvalitetsfrågor. Arbetsuppgifterna består av löpande arbete med att stödja och coacha våra interna verksamheter och chefer i att utveckla och driva företagets systematiska arbetsmiljöarbete, du följer upp och säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med företagets rutiner och gällande lagar. Du ansvarar för att ”lagbevaka” och administrera lagbevakningen inom arbetsmiljöarbetet i vårt lagbevakningssystem ”Ramboll”. Du uppdaterar företagets rutiner och policydokument som påverkas av nya AFS.ar och lagar som berör arbetsmiljöområdet. Du är sakkunnig inom arbetsmiljöområdet och ansvarar för att föra ut informationen till verksamhetens chefer om hur lagar, AFS.ar och företagets rutiner påverkar företagets verksamheter. Du följer även upp att cheferna driver och följer de lagar och rutiner som gäller inom arbetsmiljöområdet. I rollen ingår att planera in utbildningsinsatser tillsammans med företagets kompetensutvecklingsavdelning samt och medverka i olika framtida strategiska projekt inom området arbetsmiljö tillsammans med andra aktörer som anlitas så som Företagshälsovården el. annan aktör. I arbetsuppgifterna ingår det även att bistå i arbetet med riskbedömningar, bevaka tillbud och olycksfallsrapportering i incidentrapporteringssystemet WIA. Ditt ansvarsområde är även att vara sammankallande till Kinnarps AB.s Arbetsmiljökommittémöten på de tre orterna, du är även arbetsmiljökommittéernas sekreterare. Du kommer ingå i det pågående arbetsmiljö certifieringsarbetet enligt verksamhetssystemet ISO 45001, därav är det meriterande om du har erfarenhet och kunskap om certifieringsarbete enligt denna standard.

ÄR DU DEN VI SÖKER?
För att trivas i rollen är du självgående och trygg i din yrkesroll och du innehar flerårig praktisk och teoretisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och HR arbete. Du är trygg i dig själv och i din kompetens och du gillar högt arbetstempo och har en positiv inställning och ett engagemang till nya utmaningar. Goda kunskaper om lagar och krav inom arbetsmiljöområdet och arbetsrätten är en förutsättning för att klara arbetet. För att lyckas i rollen krävs det att du är strukturerad, administrativ och har en god planerings- och prioriteringsförmåga. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar och verksamhetsförändringar och du är van vid att hantera externa kontakter som tillsynsmyndigheter och leverantörer samt att kommunicera internt med olika avdelningar och de fackliga organisationerna. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd och bra på att skapa långsiktiga relationer. Annat som är viktigt är att du i din personlighet inger förtroende. Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande och kunskap och erfarenhet av att utveckla arbetsmiljöledningssystem i enlighet ISO 45001. Goda kunskaper i tal och skrift i svenska men även i engelska som är företagets koncernspråk. B-körkort är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten emellan företagets produktionsenheter.

DIN BAKGRUND
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom arbetsmiljö/personalområdet, eller annan adekvat högskoleutbildning, alternativ innehar du förvärvad dokumenterad yrkeserfarenhet inom arbetsmiljö- och personalområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt vid personliga egenskaper.

Tjänsten är en tillsvidare anställning som kommer inldeas med en provanställning, arbetstid är dagtid. Placeringsort är i Kinnarp i Falköpings kommun med tillträde snarast. 

VILL DU VETA MER?
Ring Angelique Thörn HR-chef 0515 - 382 75

Din ansökan gör du i vårt rekryteringssystem. Rekrytering sker löpande vilket kan innebära att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 2020-02-23. Välkommen med din ansökan!


VILKA ÄR VI?
Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag.
Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder.
På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet.
Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar.
Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre

Rollen som konsult på WinLas är för dig som vill jobba med digital utveckling och att hjälpa våra kunder att förbättra sin vikarieplanering och schemaläggning. Du får vara en del av ett starkt och stöttande team som ständigt jobbar mot målbilden nöjd kund.ArbetsbeskrivningDu kommer att som huvudinriktning arbeta med våra moduler Bokning och Schema. Tjänsten börjar som konsult med målet att du ska bli produktägare.Du kommer hålla i visningar och i införanden av systemen hos nya och befintliga kunder. Införandet i praktiken innebär att du som konsult inleder en diskussion med kunden där behov och möjligheter gås igenom. Därefter anpassas och levereras produkten efter kundens önskemål. Du kommer också att hålla i utbildningar i samband med införandet. Många införanden startats via ett upphandlingsförfarande. Ditt arbete kommer även att innefatta support och felavhjälpning. Kundkontakten kan ske uppkopplat, eller på plats hos kund. I dagsläget är huvudinriktningen mot offentlig verksamhet.Som en del av arbetet kommer du att medverka till att utveckla våra produkter för framtiden. I detta ingår att medverka i arbetet med versionstester samt att kommunicera förändringar gällande produkterna både internt och externt. Därmed krävs att du har en god samarbetsförmåga. Allt eftersom kommer du att få ett större inflytande över prioritering av buggar och utvecklingen gällande modulerna.Rollen kommer i förlängningen även att kunna innefatta support och tester av våra andra moduler utifrån företagets behov.Resor förekommer i tjänsten (inget krav på egen bil).Om WinLas och vårt erbjudandeWinLas är det lilla företaget med det stora hjärtat som uppstått ur myllan på Falbygden. Företaget grundades 1987 och har idag 20 medarbetare som arbetar med att förmedla kunskap och system för att förenkla administration av personal till ca 300 kunder (220 kommuner). Företagets kugghjul är system för att hantera lagen om anställningsskydd (LAS). Därtill levererar WinLas system för att skriva korrekta anställningsavtal, hantera kompetens och övrig personaladministration. Företaget expanderar och har under de senaste åren vuxit med ett antal medarbetare per år.Förmåner: förskottssemester, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och dagligt fika. Om digDet är meriterande om du har erfarenhet av bemanning och schemaläggning, samt lagen om anställningsskydd (LAS) och arbetstidslagen (ATL). Meriterande är om du även besitter viss försäljningskunskap och erfarenhet av att arbeta och driva projekt (projektledning). En fördel är om du har högskoleutbildning inom personalområdet, så som personalvetare, eller motsvarande erfarenhet.För att trivas i rollen krävs att du är flexibel och gillar att arbeta i en digital och föränderlig miljö. Du behöver också vara noggrann, strukturerad och lösningsorienterad, samt ha förmågan att parallellt hantera olika projekt och ärenden. Du är serviceinriktad med ett starkt kundfokus och alltid lyhörd inför kundens behov och önskemål. Du har lätt för att arbeta i grupp och kommer gärna med nya idéer. Du innehar också en förmåga att kunna ta egna initiativ och driva dina projekt framåt. Du innehar en god kommunikationsförmåga och har lätt för att tala inför både mindre och större grupper av människor och kan på ett enkelt sätt förmedla information.Vi tror att mycket av arbetet går att lära sig på plats hos oss och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.Tillträde: enligt överenskommelseIntervjuer sker löpande under hela ansökningsperioden.  Visa mindre