Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Falköping

Support

Är du en problemlösare som gillar teknik, data och att hjälpa människor? Hos oss blir du en del av ett engagerat supportteam som varje dag gör skillnad för våra kunder. Vi tycker att det är toppen om du är insatt i Lagen om anställningsskydd, men vi vet att ingen kan allt från början därför söker vi dig som är nyfiken och vill växa med oss.

Om ossVi på Lasia utvecklar framtidens programvaror och strävar efter att vara en av Skaraborgs mest attraktiva IT-arbetsgivare. Vi är en agil organisation, vilket betyder att vi jobbar flexibelt och med stort förtroende för varandras självledarskap. Hos oss hjälps vi åt, lär oss nytt och har roligt tillsammans på vägen.

Hur vi jobbarVi värdesätter att skapa en arbetsmiljö där du får vara en del av ett välfungerande och engagerat team. Du kommer samarbeta mycket med våra kunder och andra kollegor i hela organisationen.
Din vardag hos oss
Som en del av vår support kommer du att:
Stödja våra kunder genom att svara på frågor om våra program och integrationer.
Hantera ärenden i vårt ärendehanteringssystem.
Hjälpa kunder över telefon eller via digitala mötesverktyg.
Felsöka och lösa allt från enklare till mer komplexa tekniska problem.
Vid behov eskalera problem för djupare teknisk support.
Omvärldsbevaka och fånga in kundernas behov för att förmedla dessa vidare i organisationen.
Säkerställa att SLA-krav uppfylls.
Underhålla driftskunder.
Ta fram kundmaterial för manualer, utbildningar eller helpdesk.
Vägleda kunder i hur vi tolkar lagar och regler och hur det påverkar programmet.
Ibland kommer du även att Delta i eller hålla kundutbildningar.
Testa våra program innan versionssläpp.
Delta i processutveckling.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att du har Ett starkt tekniskt intresse och en grundläggande förståelse för IT och teknik.
En problemlösningsorienterad, strukturerad och noggrann arbetsstil.
En nyfikenhet och vilja att ständigt lära dig nya saker.
God kommunikationsförmåga och ett kundfokuserat arbetssätt.
Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet från support eller kundservice.
Kunskap om LAS eller till och med våra system.
Intresse av att använda AI i din vardag.
God hantering av svenska i tal och skrift.
Erfarenheter från HR eller lön, gärna inom offentlig sektor.
Omtanke för kunder och kollegor.
En vilja att samarbeta med kunder och kollegor.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Arbetsplats: Falköping med möjlighet till hybridarbete.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi erbjuder
En arbetsmiljö där vi bryr oss om både kunder och kollegor. God gemenskap, hälsosamma värderingar och balans mellan jobb och fritid. Löpande kompetensutveckling. Konkurrenskraftiga förmåner som motsvarar vad du kan förvänta dig i branschen.
Mer om ossVi på Lasia (tidigare WinLas) har i över 35 år utvecklat system som gör det lätt att göra rätt för svenska arbetsgivare. Med hjälp av Lasia kan de skapa arbetsrättvisa arbetsplatser och följa lagen om anställningsskydd. Hos oss blir du en del av en varm och inspirerande arbetsmiljö där självledarskap, samarbete och gemensam framgång står i fokus.
Vi tillämpar provanställning. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation där du spelar en avgörande roll i att utveckla och stödja våra ledare och medarbetare?
 
Nu utökar vi vår HR organisation och söker därför en erfaren HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över.
 
Vår kultur präglas av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap, vilka genomsyrar hela vår verksamhet.

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio får du en central roll i att stödja och coacha våra chefer inom HR-relaterade frågor. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, affärsdrivna och i linje med Mios mål och värderingar.
 
Du kommer bland annat att:
• Stödja och coacha chefer i personalfrågor och HR-processer
• Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet driva, utveckla och förvalta HR-processer
• Vara drivande igenom hela rekryteringsprocessen till onboarding av nya medarbetare
• Främja Mios företagskultur och värderingar samt arbeta aktivt med medarbetarengagemang
• Bidra till arbetsmiljöarbetet och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Driva och utveckla utbildningsinsatser inom ledarskap, arbetsrätt och HR-processer
• Stödja vid förändringsarbete och organisationsförändringar
 
Vem söker vi?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och coacha chefer på olika nivåer
• En affärsmässig och lösningsorienterad inställning, där du ser HR som en möjliggörare av verksamhetens framgång
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och grundläggande engelska

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Hos Mio får du en unik möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi omvandlar vår verksamhet från franchisekedja till en integrerad organisation. Det innebär att vi bygger upp och utvecklar nya HR-processer, implementerar systemstöd och skapar en modern HR-struktur.
 
Gillar du förändring och att påverka? Då är det här rätt tid att kliva ombord! Vi är ett företag som firar våra framgångar och värdesätter engagemang, passion och gemenskap – här blir du en viktig del av vår framtid.


 
Övrigt
???? Placeringsort: Mios centrala servicekontor i Tibro
???? Resor kan förekomma i tjänsten
???? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!

 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt. Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation där du spelar en avgörande roll i att utveckla och stödja våra ledare och medarbetare?
 
Nu utökar vi vår HR organisation och söker därför en erfaren HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över.
 
Vår kultur präglas av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap, vilka genomsyrar hela vår verksamhet.

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio får du en central roll i att stödja och coacha våra chefer inom HR-relaterade frågor. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, affärsdrivna och i linje med Mios mål och värderingar.
 
Du kommer bland annat att:
• Stödja och coacha chefer i personalfrågor och HR-processer
• Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet driva, utveckla och förvalta HR-processer
• Vara drivande igenom hela rekryteringsprocessen till onboarding av nya medarbetare
• Främja Mios företagskultur och värderingar samt arbeta aktivt med medarbetarengagemang
• Bidra till arbetsmiljöarbetet och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Driva och utveckla utbildningsinsatser inom ledarskap, arbetsrätt och HR-processer
• Stödja vid förändringsarbete och organisationsförändringar
 
Vem söker vi?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och coacha chefer på olika nivåer
• En affärsmässig och lösningsorienterad inställning, där du ser HR som en möjliggörare av verksamhetens framgång
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och grundläggande engelska

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Hos Mio får du en unik möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi omvandlar vår verksamhet från franchisekedja till en integrerad organisation. Det innebär att vi bygger upp och utvecklar nya HR-processer, implementerar systemstöd och skapar en modern HR-struktur.
 
Gillar du förändring och att påverka? Då är det här rätt tid att kliva ombord! Vi är ett företag som firar våra framgångar och värdesätter engagemang, passion och gemenskap – här blir du en viktig del av vår framtid.


 
Övrigt
???? Placeringsort: Mios centrala servicekontor i Tibro
???? Resor kan förekomma i tjänsten
???? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!

 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Gudhemsgården tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar också emot män med psykisk ohälsa och våldsbenägna män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.


Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården.  

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 december.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Motiveras du av att bygga goda relationer och vill verka inom HR-området? Tycker du samtidigt om att vinna en affär? Då tror vi att du kan passa bra in i rollen som säljare hos oss. Vi på WinLas fortsätter att växa och vill utveckla vårt arbete med sälj inför vår kommande lansering av vår nya mjukvaruplattform för HR. Hos oss får du vara en del i ett växande IT-företag som satsar för framtiden och som anser att din personliga utveckling som medarbetare är en viktig framgångsfaktor för företaget. Det är viktigt för oss att våra medarbetare kan ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi möjligheten att delvis arbeta på distans.

Din vardag/hur vi jobbar
WinLas strävar efter att bli en agil organisation, vilket innebär att vi snabbt vill kunna anpassa oss efter ändrade omständigheter såväl internt som externt. Vår kultur bygger på en hög grad av självledarskap och individer som vill vara delaktiga i att driva företaget framåt tillsammans. Vi är bra på att stötta varandra och att utforska nya möjligheter.

Vill du vara med och utveckla oss som IT-arbetsgivare? Förutom att vi bygger framtidens HR-produkt ska vi också bli Skaraborgs mest attraktiva IT-arbetsgivare. Vi ser därför gärna att du är en lagspelare och vill vara med och bidra till en attraktiv och stimulerande arbetsplats där vi strävar efter att använda oss av modern teknik och arbetssätt. Vi letar efter drivna och nyfikna personer som är bra på att både ge och lämna feedback samt att dela med sig av sina kunskaper.

I denna roll kommer du jobba nära vår Sälj- och marknadschef Cecilia och säljare Martin med att hålla i kundmöten och visningar av våra system, skriva och lämna offerter och avtalsförslag, följa upp offerter, bevaka pågående affärer och avtal, medverka i upphandlingar, samt administrera och dokumentera i vårt CRM. Du kan också bli involverad i att ta fram marknadsmaterial och att underhålla hemsida och andra digitala kanaler. Kundmöten och visningar hålls primärt digitalt, men resor i tjänsten kan förekomma (ca 1 gång/mån.). Du kommer också att samarbeta med andra roller på WinLas, såsom support, projekt och utveckling.

Kvalifikationer
Som person är du en självgående lagspelare med mycket driv som tycker om att möta människor och att nå dina mål. Du är lyhörd efter kundernas behov och drivs av att kunna presentera lösningar som löser på deras problem och utmaningar. Du besitter en hög grad av flexibilitet och tycker om att verka i en snabbrörlig verksamhet.

För att fungera i rollen ska du minst ha följande:
- Minst två års erfarenhet av försäljning eller motsvarande kundrelationsbyggande arbete.
- B-körkort då resor med bil kan förekomma.
- Talar och skriver svenska obehindrat.


För att fungera i rollen ser vi också att du gärna har några av följande erfarenheter:
- Erfarenhet av HR: Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-frågor av olika slag, antingen i rollen som chef eller i en chefsstödjande roll. Detta underlättar för att förstå de behov som våra kunder har av våra systemstöd för att hantera LAS och anställningsavtal, kompetensrelaterade frågor och lärande.
- Erfarenhet av försäljning mot offentlig sektor alternativt utbildning/erfarenhet av offentlig upphandling (LOU): Vi jobbar mycket med upphandlingar och försäljning mot ramavtal, varpå det underlättar om du har erfarenhet och förståelse av dessa processer.
- Erfarenhet av programvaruförsäljning: En lyckad försäljning av systemstöd innebär att ha koll på en rad beroenden som finns såväl internt som externt.
- Erfarenhet av att arbeta i ett CRM.
- Erfarenhet av marknadskommunikation och/eller marknadsfrågor: Har du med dig erfarenhet av marknadskommunikation och kampanjbyggande så är det ett plus i kanten. Visa mindre

Är du en driven HR-generalist som vill utvecklas och samtidigt bidra till utveckling hos Kinnarps? Vi har nu behov av att utöka vårt HR-team och letar efter dig som delar vår passion och vilja att skapa framgång! Kinnarps är Europas ledande leverantör inom möbeldesign och inredningslösningar och producerar produkter att vara stolta över. Välkommen att bli en av oss!

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist hos Kinnarps får du kompetenta kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. I ditt uppdrag kommer du att jobba med följande:

* Rekrytering och kompetensförsörjning
* Anställningsavtal och personaladministration
* Rådgivande och stöd till chefer och medarbetare gällande HR-frågor
* Hantering av arbetsmiljöfrågor och förmåga att empatiskt arbeta med ärenden kopplade till rehabilitering
* Implementering och utveckling av HR-strategier och policys
* Facklig samverkan och förhandlingar kring flera olika kollektivavtal

Som HR-generalist hos Kinnarps kan du se fram emot omväxlande arbetsdagar inom en organisation med stor bredd. Du kommer att arbeta med alla förekommande HR-frågor utifrån ett konsultativt och affärsinriktat förhållningssätt där hög integritet är en självklarhet. Du arbetar självständigt med gott stöd i ditt team och du rapporterar till HR-chef för Kinnarps Group. Placering för tjänsten är huvudsakligen på huvudkontoret i Kinnarp.



Vem är du?
Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap / Human Resources. Vi vill även att du har några års arbetserfarenhet och effektivitet kopplat till administrativt arbete. Det är positivt om du har erfarenhet av rekrytering inklusive att genomföra kompetensbaserade intervjuer samt gärna arbete med medarbetarundersökningar och kopplade aktiviteter med chefsstöd. Ett stort och brett intresse för HR-området och en person som har omvärldsbevakning som ett naturligt inslag ger också goda förutsättningar att trivas och passa för rollen.

Vi söker dig med en positiv framåtanda och en hög ambitionsnivå som bidrar till en kreativ och stödjande arbetsmiljö, att alltid vilja göra allt lite bättre. Genom att vara lyhörd och närvarande i din roll kan du skapa förtroendefulla relationer och stötta våra medarbetare på bästa möjliga sätt. Det är viktigt att du har ett genuint intresse av att jobba med människor och vi värdesätter din förmåga att kommunicera på ett öppet och tydligt sätt.

Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav för rollen.

Låter detta intressant?
I den här rekryteringen samarbetar Kinnarps med Jefferson Wells / Experis. Vid frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via [email protected] eller 0500-381437. Vi hanterar urval och intervjuer löpande, så sök tjänsten redan idag. Sista ansökningsdag är 11 juni. Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar provanställning.



Om Kinnarps
Vi älskar känslan av ett väl utfört jobb. Stoltheten över vad som åstadkommits, den känslan strävar vi efter varje dag. Men vi drivs inte bara av resultat. Vi tror på delaktighet, att engagera sig i samhället. Att vara en del av något större och aktivt vara med och bidra med något gott.

Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Läs mer om oss här: https://www.kinnarps.se/om-kinnarps/foretagsinfo/ Visa mindre

Vi har en lång historik av utveckling av personalsystem som hjälper våra kunder att följa lagar och regler inom arbetsrätten och att kompetensutveckla sin personal. Vi har just börjat en resa där vi ska ersätta våra äldre on-premises med en framtidssäker och skalbar lösning som vi kan erbjuda som SaaS till nya och befintliga marknader.

Eftersom en av våra medarbetare valt att gå vidare till andra utmaningar behöver vi fylla hans skor, har du storlek 42? Då är tjänsten rätt för dig! Har du andra egenskaper som att du är en engagerad projektledare med ett genuint IT-intresse? Arbetar du kanske med IT-system idag eller har du tidigare erfarenhet av en HR funktion? Då spelar skostorleken mindre roll.

Din vardag
WinLas strävar efter att ha de bästa medarbetarna: kompetenta, engagerade, trevliga, tillmötesgående och samarbetsvilliga. För WinLas är det viktigt att du som medarbetare trivs och får utvecklas i din roll. Ledarskapsfilosofin bygger på att alla medarbetare ska inspireras till att själva vara drivande i sin och företagets utveckling.

Som applikationskonsult och projektledare hos WinLas ansvarar du för att implementera WinLas produkter hos kund. Du sätter dig in i kundernas behov och bidrar till att de får ut mesta möjliga värde av WinLas produkter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete samt digitalisering av processer. Har du tidigare varit med och infört IT-system är detta meriterande. Införandeprojekten som du kommer att arbeta med är av varierande storlek, så du behöver kunna hantera både små och stora uppdrag. Införandeprojekten lämnas över från vår säljavdelning och planeras sedan tillsammans med projektteamet.

Rollen som applikationskonsult och projektledare hos WinLas innebär också att du, tack vare din kunskap om systemen och kundens arbetssätt, kommer att bli involverad i interna uppgifter vid behov. Det kan exempelvis handla om att förstärka upp inom support eller att testa av programmet innan versionssläpp till kund. Kunskap om systemen är meriterande, men är något som du kommer att få lära dig på plats hos oss.

Vem är du?
Du är en nyfiken och har gärna tidigare projektledarerfarenheter. Att förstå teknik och system kommer naturligt och du drivs av att hitta lösningar. Du är reflekterande och har vana att arbeta för ständiga förbättringar.

Meriterande är om du också har:

- Erfarenhet av LAS eller kompetenshantering
- Arbetat mot debiterbar tid
- Offentlig upphandling
- Certifiering eller utbildning inom projektledning (gärna agil)
- Erfarenhet kring GDPR och informationssäkerhet
- Erfarenhet av att hålla utbildningar (digitalt och analogt)
- Högre utbildning inom HR/personal
- Har B körkort



Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att ske löpande så tror du att detta är något för dig, vänta inte med att söka till sista stund.

Övrigt
Vi tror på att team som har medlemmar av olika bakgrund är de mest produktiva teamen. Därför välkomnar vi olika typer av bakgrunder, identiteter och erfarenheter. Vi strävar efter att vara ett bolag med en jämn könsfördelning och välkomnar en breddning av nationella bakgrunder (så länge som du behärskar det svenska språket på ett bra sätt). Vi är också en salig blandning av akademiker och självlärda. En varierad ålder har vi också och vi är alla i olika livsfaser med ex. familj. Visa mindre

Är du en relationsskapande HR-generalist som brinner för att stötta chefer i sina verksamheter? Perfekt – vi söker just nu en lösningsorienterad lagspelare till vårt HR-team.
Som HR-generalist hos oss på Kinnarps erbjuds du varierande dagar och brett arbete inom HR så som arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, lönefrågor, förhandlingar, coachning, organisationsutveckling med mera. Du ingår ett team om flera kollegor där ditt uppdrag blir att stötta Kinnarps försäljningsverksamhet som finns på 14 orter runt om i Sverige, från Stockholm till Malmö. Tjänsten innebär samarbete såväl internt som externt och vi vill att du bidrar aktivt i HR-gruppens arbete med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer.
Vi vill jobba med dig som har relevant utbildning inom HR och minst ett par års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation. Det är viktigt att du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt så att du självständigt kan tolka och tillämpa kollektivavtal, driva fackliga förhandlingar och stötta chefer i vanligt förekommande personalfrågor så som rehabilitering, svåra samtal, etc. Du är en van användare av Office-paketet och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B är ett krav och resor förekommer regelbundet i tjänsten. Tjänstens placering är vid vårt huvudkontor i Kinnarp strax söder om Falköping och du rapporterar till HR-Manager för Kinnarps Sverige.
Detta är en tjänst för dig som är lösningsorienterad, prestigelös och lyhörd och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkanspartners. Du har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och trivs med en hög grad av självständigt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Hos oss på Kinnarps finns möjligheten att bidra kreativt till att utveckla befintliga HR-processer! Låter det som rätt jobb för dig? Kul! Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt.
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Helen Einarson Lundin på 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten.


Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre

Trivs du i en bred HR roll där du får ta stort eget ansvar? Vill du även ha möjligheten att bidra till att utveckla befintliga HR-processer? Perfekt! Du kan vara den HR Partner vi söker till vårt härliga HR-team!


Som HR Partner hos oss på Kinnarps kan du se fram emot omväxlande och fartfyllda arbetsdagar. Du kommer framförallt arbeta mot vår försäljningsorganisation där du utifrån ett konsultativt och affärsinriktat arbetssätt ger stöd till våra chefer och tjänstemän inom hela HR-området. Förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lönefrågor, coachning och organisationsutveckling är exempel på arbetsuppgifter som blir en naturlig del av din vardag. Du bidrar också aktivt i arbetet med att initiera, upprätta och implementera övergripande HR policys och riktlinjer. Stora delar av ditt arbete driver du självständigt men du har alltid ett gott stöd från din chef och hela HR teamet. Placering för tjänsten är vid vårt huvudkontor i Kinnarp strax söder om Falköping och du rapporterar till HR-Manager för Kinnarps Sverige.


Vi vill jobba med dig som har relevant utbildning inom HR och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. För att lyckas i ditt arbete behöver du ha goda kunskaper inom arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering. Du trivs med att stötta chefer i exempelvis fackliga förhandlingar och svåra samtal. Vidare är du en person som trivs med många kontaktytor och har ett stort eget driv och intresse av att hålla dig uppdaterad inom ditt område. Du är en van användare av Office-paketet och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B är ett krav då du emellanåt behöver resa i tjänsten. Provanställning kan komma att tillämpas.


Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar som du möter i din vardag. Med affärsmässighet, hög integritet och genuint intresse för människor kommer du lyckas i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Låter det som rätt jobb för dig? Kul! Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt.


I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Christina Cajtoft på 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast 15 januari Visa mindre

Vill du utvecklas med oss?

Rollen som Arbetsmiljöspecialist/HR-generalist är en ”dubbel roll” där du arbetar både som företagets ”specialist” inom arbetsmiljöområdet och som HR-generalist. Rollen ingår i Kinnarps AB personalavdelning som stöttar tre produktionsenheter som är belägna i Kinnarp, Jönköping och Skillingaryd. Tjänsten är placerad vid Kinnarps huvudkontor i Kinnarp. Som HR-generalist är du delaktig i framtagandet av HR:s enhetsövergripande policys, processer och skapande av övergripande rutiner. I rollen som HR-generalist bistår du som konsultativt och coachande stöd inom alla vanligt förekommande arbetsuppgifter inom personalområdet. 

I rollen som arbetsmiljöspecialist har du samarbete med kollegor som arbetar på andra avdelningar som arbetar med säkerhet-, miljö och kvalitetsfrågor. Arbetsuppgifterna består av löpande arbete med att stödja och coacha våra interna verksamheter och chefer i att utveckla och driva företagets systematiska arbetsmiljöarbete, du följer upp och säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med företagets rutiner och gällande lagar. Du ansvarar för att ”lagbevaka” och administrera lagbevakningen inom arbetsmiljöarbetet i vårt lagbevakningssystem ”Ramboll”. Du uppdaterar företagets rutiner och policydokument som påverkas av nya AFS.ar och lagar som berör arbetsmiljöområdet. Du är sakkunnig inom arbetsmiljöområdet och ansvarar för att föra ut informationen till verksamhetens chefer om hur lagar, AFS.ar och företagets rutiner påverkar företagets verksamheter. Du följer även upp att cheferna driver och följer de lagar och rutiner som gäller inom arbetsmiljöområdet. I rollen ingår att planera in utbildningsinsatser tillsammans med företagets kompetensutvecklingsavdelning samt och medverka i olika framtida strategiska projekt inom området arbetsmiljö tillsammans med andra aktörer som anlitas så som Företagshälsovården el. annan aktör. I arbetsuppgifterna ingår det även att bistå i arbetet med riskbedömningar, bevaka tillbud och olycksfallsrapportering i incidentrapporteringssystemet WIA. Ditt ansvarsområde är även att vara sammankallande till Kinnarps AB.s Arbetsmiljökommittémöten på de tre orterna, du är även arbetsmiljökommittéernas sekreterare. Du kommer ingå i det pågående arbetsmiljö certifieringsarbetet enligt verksamhetssystemet ISO 45001, därav är det meriterande om du har erfarenhet och kunskap om certifieringsarbete enligt denna standard.

ÄR DU DEN VI SÖKER?
För att trivas i rollen är du självgående och trygg i din yrkesroll och du innehar flerårig praktisk och teoretisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och HR arbete. Du är trygg i dig själv och i din kompetens och du gillar högt arbetstempo och har en positiv inställning och ett engagemang till nya utmaningar. Goda kunskaper om lagar och krav inom arbetsmiljöområdet och arbetsrätten är en förutsättning för att klara arbetet. För att lyckas i rollen krävs det att du är strukturerad, administrativ och har en god planerings- och prioriteringsförmåga. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar och verksamhetsförändringar och du är van vid att hantera externa kontakter som tillsynsmyndigheter och leverantörer samt att kommunicera internt med olika avdelningar och de fackliga organisationerna. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd och bra på att skapa långsiktiga relationer. Annat som är viktigt är att du i din personlighet inger förtroende. Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande och kunskap och erfarenhet av att utveckla arbetsmiljöledningssystem i enlighet ISO 45001. Goda kunskaper i tal och skrift i svenska men även i engelska som är företagets koncernspråk. B-körkort är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten emellan företagets produktionsenheter.

DIN BAKGRUND
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom arbetsmiljö/personalområdet, eller annan adekvat högskoleutbildning, alternativ innehar du förvärvad dokumenterad yrkeserfarenhet inom arbetsmiljö- och personalområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt vid personliga egenskaper.

Tjänsten är en tillsvidare anställning som kommer inldeas med en provanställning, arbetstid är dagtid. Placeringsort är i Kinnarp i Falköpings kommun med tillträde snarast. 

VILL DU VETA MER?
Ring Angelique Thörn HR-chef 0515 - 382 75

Din ansökan gör du i vårt rekryteringssystem. Rekrytering sker löpande vilket kan innebära att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 2020-02-23. Välkommen med din ansökan!


VILKA ÄR VI?
Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag.
Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder.
På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet.
Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar.
Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre