Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Falköping

HR-generalist med inriktning rekrytering

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av tre avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fem avdelningar med totalt 33 platser.

Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt och självständigt med i huvudsak rekrytering, bemanning, anställningsförfaranden och övriga HR-frågor tillsammans med HR-kollega. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning.

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor. God dokumentationsvana.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025.11.11

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården är en nystartad verksamhet som just nu består av två avdelningar men kommer under 2025 expandera till fem avdelningar, totalt 33 platser.


Arbetsbeskrivning
Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök vikariatet som bemanningsplanerare på Gudhemsgård! Rollen är ny och är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. I rollen ingår även ansvar för den övergripande bemanningsplaneringen inför semesterperioder och att vid behov anpassa scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och samtidigt ha många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor bestående av bland annat HR- generalist och administratörer. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner.

 

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla.

Du ska också ha:


• Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig.
• God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid
• Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning
• Goda kunskaper i Officepaketet

 

Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är ett vikariat till och med 31 januari 2026, med möjlighet till förlängning.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 8 juni.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

BW4-U KagNag SWEDEN AB är ett ledande företag som har verksamhet inom rådgivning, bokföring & redovisnings, affärs utveckling, Mjukvaror och APP utveckling, Bil uthyrning och taxi. Vi hanterar hela kedjan från idé till företag etablering. Vi assistera vår kunder med alla myndigheter krav och hitta lösningar för företagare. På KagNag SWEDEN AB ger vi arbetsmiljö-, jämställdhets- och mångfaldsfrågor hög prioritet och vi strävar efter att alla medarbetare skall få utnyttja sin potential. Vi finns i trevliga lokaler i Märsta i Stockholm. och vi är idag ca 24 medarbetare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker en driven och passionerad HR-generalist som vill vara med att bidra till Kinnarps framgång. Du kommer ingå i Kinnarps HR-team och tillsammans med dina kollegor aktivt arbeta för att stärka Kinnarps kompetensförsörjning och stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. Vi erbjuder ett omväxlande och spännande arbete och ger dig möjligheten att arbeta i en framgångsrik, global inredningskoncern.

Din framtida arbetsgivare
Kinnarps är en av Europas ledande helhetsleverantörer av inredningslösningar och arbetsplatsdesign för kontor, utbildning och omsorg. Möblerna kännetecknas av hög kvalitet, innovativ design, låg miljöpåverkan och långa livscykler. Företaget har varit familjeägt sedan starten 1942, med tillverkning i Sverige och verksamhet i över 40 länder.
Upptäck Kinnarps värld på kinnarps.se


Vad erbjuder rollen?
I ditt uppdrag som HR-generalist hos Kinnarps kommer du att jobba med följande:
• Rekrytering och kompetensförsörjning för att möta framtidens behov.
• Anställningsavtal och personaladministration.
• Rådgivning och stöd till chefer och medarbetare gällande HR-frågor.
• Hantering av arbetsmiljöfrågor och empatiskt arbeta med ärenden kopplade till rehabilitering.
• Implementering och utveckling av HR-strategier och policys.
• Facklig samverkan och förhandlingar kring flera olika kollektivavtal.
Som HR-generalist hos Kinnarps kan du se fram emot omväxlande arbetsdagar inom en organisation med stor bredd. Du kommer att arbeta med alla förekommande HR-frågor utifrån ett konsultativt och affärsinriktat förhållningssätt där hög integritet är en självklarhet. Du arbetar självständigt med gott stöd i ditt team och du rapporterar till HR-chef för Kinnarps AB. Rollen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Placering för tjänsten är huvudsakligen på huvudkontoret i Kinnarp.

Förutom en välkomnande kultur erbjuder vi dig:
• Chans att vara en del av en internationellt framgångsrik inredningskoncern.
• Möjlighet att arbeta brett inom HR-funktionen och att utveckla din kompetens tillsammans med oss.
• Kunskapsutveckling tillsammans med passionerade och kompetenta kollegor
• En kreativ och stödjande arbetsmiljö, där vi strävar emot att varje dag göra skillnad och att göra allt lite bättre.


Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som:
• Har en universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap/Human Resources.
• Har några års arbetserfarenhet och effektivitet kopplat till administrativt arbete.
• Gärna har erfarenhet av rekrytering inklusive att genomföra kompetensbaserade intervjuer.
• Gärna har erfarenhet av kvalitativt arbete med medarbetarundersökningar och kopplade aktiviteter med chefsstöd.
• Har ett stort och brett intresse för HR-området och omvärldsbevakning.
• Är lyhörd, kommunikativ och relationsskapande för att skapa förtroendeingivande relationer och stötta organisation på bästa möjliga sätt.
• Har ett genuint intresse av att jobba med människor och värdesätter din förmåga att kommunicera på ett öppet och tydligt sätt.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.


Är detta din perfekta match?
Är du redo att anta rollen och vara med på vår spännande resa framåt?
Om du har en positiv framåtanda och en hög ambitionsnivå välkomnar vi dig att skicka in din ansökan till oss.
Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 05 01 2025. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Sofia Hansson på [email protected] eller Johan Holm på [email protected]

Sökord
Kinnarps AB, HR, HR generalist, Personal, Human Resources, Attraktiv arbetsplats, Rekrytering, Arbetsrätt, Arbetsmiljö, Hållbarhet, Hållbar arbetsplats, Cirkulära tjänster Visa mindre

Har du en utbildning samt erfarenhet av arbetsrelaterat HR-arbete och lönefrågor? Vill du arbeta i en verksamhet där du får utvecklas, vara med att påverka och finns tillgänglig från 1 mars tom 31 december? Nu söker vi för kunds räkning en kommunikativ, engagerad och relationsskapande HR-generalist!
Om tjänsten
Som HR-generalist kommer du vara HR-chefens närmaste kollega såväl ha täta dialoger med verksamhetens chefer och medarbetare. Du kommer att vara delaktig att introducera nyanställda och sköta onboardingprocessen, administrera det operativa arbetet på HR-avdelningen, förädla samt påverka både rutiner och processer och administrera löneunderlag och reseräkningar. Ni är ett team om två personer på HR-avdelningen och tjänsten är tilltänkt att vara under ett vikariat från 1 mars- 31 december (2024). Placeringsorten är i Falköping under arbetstiderna 08:00-17:00 med möjlighet till flex och arbete hybrid.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande varpå tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än annonseringstid. Som en del av rekryteringsprocessen arbetar vi med ett logik- och en personlighetstest som automatiskt skickas ut till dig i inledande del av rekryteringsprocessen. För rätt person finns det möjlighet för tillsvidareanställning.
Om dig
Vi söker dig som har kunskap inom personalrelaterade frågor och något års erfarenhet inom ett HR-relaterat arbete. Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Som person är du kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroende hos de människor du möter och samarbetar med. Du har en förmåga att utveckla och driva förändringar samtidigt som du hanterar flertalet frågor i ett strukturerat arbetssätt. Du trivs att arbeta såväl självständigt som i grupp och är positivt inställd till att ha en bred variation av arbetsuppgifter.
Viktigt för tjänsten:
• Minst 1 års erfarenhet av tidigare HR-befattningar
• Goda kunskaper inom Excel
• Erfarenhet inom skapandet av löneunderlag och tillhörande operativa frågor
• Eftergymnasial utbildning (högskola är inte ett krav)
• Du kan uttrycka dig i tal och skrift i såväl svenska som engelska
Om Adecco
Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringsslösningar som interimslösningar.
På Adecco försöker vi hitta rätt person, med rätt kompetens på rätt plats. Därav ser vi dig som en av våra grundpelare varpå vi erbjuder följande förmåner inom bolaget: kollektivavtal, friskvårdsbidrag, tjänstepension, försäkringar, terminalglasögon, kompetensutveckling och en marknadsmässig lön.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, William Maklin: [email protected] alternativt via 073- 684 73 10
Välkommen med din ansökan!
Sökord: HR, HR-generalist, HR-assistent, Falköping, Adecco Visa mindre

BEMANNINGSPLANERARE TILL REAL RAIL SWEDEN AB
Vill du arbeta i ett företag som har bestämt sig för att leda utvecklingen mot fossilfria dörr- till dörrtransporter? Kom då till oss på Real Rail, en del av Sandahlsbolagen Sweden AB!På Sandahlsbolagen Sweden AB har vi nämligen bestämt oss. Vi ska redan 2025 möta 2030 års legala krav vad gäller transporters påverkan på miljö och klimat. Fem år senare (2030) ska vi möta 2045 års krav. En viktig del är det nät av intermodala godståg som idag rullar Luleå i norr och Helsingborg i söder. I december 2022 tog vi steget till att bli en egen tågoperatör och med omkring 50 kollegor kör vi idag en del av vår trafik i egen regi.

För att fortsätta utveckla vår trafik och erbjuda en rolig, attraktiv arbetsplats söker vi nu en Bemanningsplanerare till vår personalavdelning.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som Bemanningsplanerare kommer du bidra till att Real Rail Sweden AB når sina övergripande mål genom ett effektivt och hållbart arbete med vår schemaläggning och arbetsfördelning. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och är underställd vår Lokförarchef. Uppgifter tillkommer också inom bemanningsavdelningen och omfattar personalärenden, administration och ekonomiskt ansvar. Du kommer i denna roll att arbeta tätt ihop med trafikplanerare och produktionsplanerare för att tillsammans hitta bäst lösningar.
 
ANSVARSTAGANDE OCH BEFOGENHETER I ROLLEN SOM BEMANNINGSPLANERARE
Schemaläggning åt våra lokförare för både lång- och korttid i samarbete med Lokförarchef
Säkerställande av rätt personalstyrka i samarbete med Lokförarchef
Konstruera och uppdatera turer enligt omloppsplaner från våra trafikplanerare samt säkerställa att rätt turer finns tillgängliga för den planerad schemaläggningen
Analysera produktion och ta fram förslag för effektivisering av schemaläggning och bemanningsplaneringen
Planering av utbildningar tillsammans med utbildningssamordnare
Planering av ledigheter och frånvaro samt hantering av vakanser i schemat
Säkerställa att vårt kollektivavtal efterlevs
Bidra till utvecklingen av nya arbetssätt
 

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är flexibel, nytänkande och brinner för att leverera järnvägstransporter av högsta kvalité. Du ska också tycka om att jobba med andra människor och föra en ständig dialog för att hitta bäst lösningar. Bolaget är en platt organisation där varje individ tar stort ansvar och har stora möjligheter att påverka sitt och vårt arbete.

Vi söker dig med:
Stor ansvarskänsla
Högskoleutbildning, gärna inom ekonomi eller logistik
Några års erfarenhet av planering av turer och personal inom järnvägsbranschen
Några års erfarenhet av arbete med tidtabeller och produktionslogistik
Möjlighet att uttrycka sig väl i tal och skrift
Mycket god datorvana (Office) och erfarenhet av att jobba med sammanställningar och utvärdering av statistik
Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Meriterande med god kunskap om geografin och topografin i det svenska järnvägsnätet


OM TJÄNSTEN
Tjänsten som Bemanningsplanerare är en rekrytering där du blir anställd av Real Rail Sweden AB. Placering av tjänsten är flexibel. Du kan arbeta från någon av följande orter: Göteborg, Helsingborg, Falköping, Örebro, Västerås, Umeå, Luleå eller Stockholm. 

ÖVRIGT
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst”, längst upp på den här sidan. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Jenny Ryhd på via 0738–617211 eller [email protected]. Visa mindre

Har du goda kunskaper i Kontek Lön och erfarenhet av arbete som löneadministratör? Då bör du läsa vidare! Just nu söker vi på Manpower en löneadministratör till ett uppdrag som varar under 2023 hos vår kund i Falköping. Vi söker framför allt dig som är ansvarstagande och effektiv i din yrkesroll. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Den här bemanningen är ett samarbete mellan oss på Manpower och vår kund. Du kommer att bli anställd av Manpower men arbeta på plats hos kunden.



Om jobbet
Som löneadministratör ansvarar du för att arbeta med löpande löneadministration samt administrera pensioner och försäkringar. Dessutom kommer du att kontrollera rapporter och underlag samt utveckla rutiner och tillvägagångssätt inom löneadministrationen. Du kommer att jobba i Kontek Lön. Upplärning kommer att ske i Växjö, vissa delar på plats och andra digitalt.



Om dig
Vi på Manpower söker dig som har dokumenterad erfarenhet av arbete som löneadministratör. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som löneadministratör och Kontek Lön.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du tar ansvar för att dina arbetsuppgifter blir ordentligt utförda och att du är effektiv i ditt sätt att arbeta. Det är också viktigt att du har ett metodiskt arbetssättoch att du har förmågan att arbeta självständigt. Vidare utför du ditt arbete på ett professionellt sätt.



För såväl oss på Manpower som vår kund är det viktigt med jämställdhet och mångfald och därför ser vi gärna sökanden av olika kön och bakgrund. Vi vill tillvarata all den kompetens som finns i samhället oavsett könstillhörighet, religiös åskådning och etnisk eller kulturell tillhörighet.



Om vår kund
Kunden är ett nordiskt företag som verkar inom energibranschen. De arbetar huvudsakligen med att producera biobränsle från spill av skogsindustrin för en mer hållbar framtid och håller till i trivsamma lokaler i centrala Falköping.





Vad kan Manpower erbjuda dig?
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals populära arbetsgivare som våra kunder. På manpower.se hittar du mängder av lediga jobb över hela landet. Du kan söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Oavsett vilket får du en trygg och flexibel anställning med stora möjligheter att bygga nya erfarenheter.





Hur du ansöker
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Emma Lilja via e-post: [email protected].

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!



Välkommen med din ansökan!





Övrigt
Uppdragslängd: löper under hela 2023
Placeringsort: Falköping eller Jönköping, upplärning sker i Växjö
Typ av anställning: konsultuppdrag
Tillsättning: så snart som möjligt



Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Payrollsystem Specialist
 
Löneadministrationen ligger i ett Shared Servicecenter för Jula koncernens samtliga Sverigebolag och administrerar cirka 3000 löner/månad. Det gör vi inom följande verksamheter: Retail, Hotell och restaurang, Finans, Fastighet och Logistik. Vill du arbeta inom Jula koncernen och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
Det här gör man som lönespecialist
Fokus för denna rollen är att utveckla systemstödet så det optimerar den löpande löneadministration för samtliga bolag i koncernen. Vi arbetar delvis med manuell löneadministration men helst inte och här blir du en viktig del i vår digitala utvecklingsresa. Du kommer även att arbeta operativt i den löpande löneprocessen, med intern service och information till chefer och anställda inom Jula. 
Arbetet innebär mycket sociala kontakter och samarbete med kollegor och övriga medarbetare i organisationen samt med systemleverantörer.
 
Vi arbetar i SD Worx (tidigare Aditro) system för Lön, HR, resa och tid. Det är värdefullt om du arbetat i SD Worx produkter tidigare, främst SD Worx Lön.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 
- Systemutveckling för löneprocesser
- Erfarenhet av löneadministration 
- Trivs med högt tempo och är van att arbeta med deadlines
- Erfarenhet av att förstå och tolka regelverk och kollektivavtal
- God erfarenhet i excel
 
Idag jobbar vi med följande kollektivavtal: DT avtalet för tjänstemän, Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet samt Hotell- och Restaurangavtalet.
 
Det här är du som person
 
För att passa bäst in i denna roll drivs du av system- och processutveckling för lön. Som person är du serviceinriktad och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en drivkraft att utföra dina arbetsuppgifter på ett strukturerat och effektivt sätt. Som medarbetare på Jula har du möjligheter att påverka till exempel de administrativa processerna inom bolaget och därför tror vi att du har nytta av att vara nyfiken och tycka om förändringar. 
 
Bra att veta
 
Tjänsten är tillsvidare, inledes med provanställning. Placering på Julas huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.


Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Olle Mikkelsen. 
 
Välkommen med din ansökan!
 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Nu söker vi en sommarvikarierande löneadministratör till Humana Assistans löneavdelning. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor som dagligen ger utomordentlig service till våra kunder, assistenter och samarbetspartners och ser till att våra duktiga medarbetare får rätt lön i rätt tid.

Om tjänsten
Som löneadministratör hos oss är din huvudsakliga arbetsuppgift att administrera löner och omkostnader för personliga assistenter och kunder. I tjänsten ingår daglig kontakt med kunder, personliga assistenter och myndigheter där du hjälper till att svara på frågor om löner, tidrapporter och omkostnader. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är hantering av:

- Tidrapporter
- Löneregistrering
- Traktamenten och utlägg
- Förmånsbeskattning
- Posthantering

I denna tjänst kommer du under första perioden att arbeta med utgångspunkt från vårt Göteborgskontor och under andra perioden kommer du i huvudsak arbeta från vårt Falköpingskontor. De dagliga tågresorna till Göteborg under den första perioden kommer du göra under arbetstid och dina resor bekostas så klart av oss på Humana.

Förutom två introduktionsdagar som genomförs vid vårt huvudkontor i Örebro under vecka 23 kommer du arbeta hela sommaren, från och med vecka 24 till och med vecka 34, halva tiden i Göteborg och halva tiden i Falköping. Förutom arbete i sommar finns också möjlighet till fortsatt anställning på timmar till hösten.

Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord engagemang, glädje och ansvaroch som har erfarenhet av att arbeta med administration, service och kundkontakt. Har du tidigare arbetat med lön, administration och har erfarenhet av Agresso är det meriterande. Det är fördelaktigt om du är student på universitet eller högskola, gärna med inriktning ekonomi eller juridik.

Som person är du noggrann, strukturerad, ansvarsfull och har förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. För att trivas i rollen krävs att du är van att hantera flera saker samtidigt, vilket ställer höga krav på flexibilitet och stresstålighet. Du har telefonvana, erfarenhet av kundkontakter och vana att leverera affärsmässig service på hög nivå. Vi förväntar oss att våra medarbetare vid alla tillfällen ska ge utomordentlig service till våra kunder, assistenter och samarbetspartners. Det innebär även att ge god service till sina kollegor och medvetet arbeta för ett bra klimat.

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS, Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Humana har 16?000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Danmark och Finland som utför omsorgstjänster till över 9?000 människor.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR

Vad händer nu?
Sista ansökningsdag är den 1 maj.Vi ser gärna att du söker omgående eftersom vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Under processen kan du som kandidat få genomföra tester och intervjuer.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta gruppchef André Brink som är kontaktperson i denna annons. Visa mindre

Visst vore det kul att jobba med lön och kundrådgivning i en innovativ, prestigelös och utvecklande miljö? Har du minst tre års erfarenhet av lönearbete och vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med ett härligt team bestående av mestadels redovisningskonsulter är du varmt välkommen att söka denna tjänst med placering i Falköping!
Vår förhoppning är att du tillsammans med oss ska fortsätta att utvecklas i din konsultroll och på sikt specialisera dig inom något område som du är särskilt intresserad av. Våra medarbetare än vår absolut viktigaste tillgång och det är just därför som det är viktigt för oss att du får möjlighet att utvecklas på ett sätt som gör att du når din fulla potential.
Vem du är och vad du kommer att göra
Du vet att en förutsättning för att bli framgångsrik och må bra är att trivas med det du gör på dagarna. I ditt fall handlar det om att göra lön och du känner att det verkligen är din grej.
? Du kan självständigt göra lön från ax till limpa, och är van vid att tolka kollektivavtal och de lagregler som påverkar lön.
? I dialog med kunden säkerställer du att vi alltid levererar högsta kvalitet, t ex genom att ha robusta processer och rutiner samt tydliga deadlines
? Rådgivning inom områden kopplade till personal och lön som t ex lagar och kollektivavtal, pension och försäkring.
Antagligen har du en YH-utbildning eller motsvarande inom lön i botten och/eller så har du arbetat i många år med lön. Det kommer att underlätta för dig om du har tidigare erfarenhet från arbete på byrå och är du auktoriserad är det meriterande, men inget krav.
Förutom din formella kompetens kommer vi att fästa stor vikt vid din kommunikativa förmåga och din erfarenhet av konsultverksamhet eller övrig service, samt ditt mindset. Vi tror nämligen att du är ansvarstagande och målmedveten samt har en vilja att utveckla både dig själv och din omgivning. Du är van vid att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att ha kollegor, för det är trots allt tillsammans som verksamheten utvecklas bäst. Vi tror dessutom att du är lösningsorienterad, strukturerad och vetgirig. Du tycker också att det är spännande med de utmaningar som våra kunder har och utmanas själv av att vända problem till möjligheter.
Vilka vi är och vad du kommer att få
Modern Ekonomi är ett modernt och resursstarkt SRF-auktoriserat konsultföretag inom ekonomi, lön och HR och vi har höga ambitioner! Förutom auktoriserade redovisningskonsulter har vi även certifierade affärsrådgivare, redovisningsekonomer, affärsutvecklare, lönekonsulter och HR-konsulter. Vi är många som har arbetat länge i branschen och vi tror på en personlig, nära och varaktig relation med våra kunder. När vi skapar förståelse, trygghet och beslutsunderlag för vår kund, bidrar till vi till att utveckla kundens verksamhet i och med att det frigör tid för kunden för att kunna fokusera på sin kärnverksamhet.
Vi erbjuder dig först och främst att bli en del av ME-familjen, vilket innebär en prestigelös gemenskap där vi samarbetar över kontorsgränserna, beslutsvägarna är korta och ledningen aldrig är längre bort än ett telefonsamtal. Kommunikation är grunden i ett välmående företag med välmående medarbetare. Det ska kännas bra att gå till jobbet på morgonen, det är det viktigaste. Andra saker som också är viktiga:
Flexibla arbetstider
Flexibel arbetsplats tack vare laptop och smartphone
Friskvårdsbidrag och kontorsmassage
Tjänstepension
Kollektivavtal

På kontoret i Falköping kommer du att få arbeta med härliga, kompetenta och ambitiösa kollegor som ger varandra stöd och agerar bollplank.
Om rekryteringsprocessen
Rekryteringsteamet för den här tjänsten består av Maria Wilsson (kontorschef) och Frida Lindblom (HR-chef). Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt eftersom vi kallar till intervjuer löpande. .
Visst låter det spännande? Vi ser fram emot att få din ansökan! Visa mindre

Är du en nyfiken och initiativtagande person med erfarenhet av HR och löneprocess? Då kanske tjänsten som HR-assistent på Skola24 är något för dig. Sök tjänsten redan idag!

Vad innebär jobbet som HR-assistent på Skola24?

Rollen som HR-assistent på Skola24 innebär att stötta verksamheten i HR-relaterade processer och leverera HR-tjänster med hög kvalitet i syfte att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare. Skola24 har ett stort fokus på medarbetarengagemang och systematiskt arbetsmiljöarbete i syfte att vara en attraktiv arbetsplats. Din huvudsakliga arbetsuppgift består i att administrera det dagliga arbetet på HR-avdelningen samt utveckla avdelningens arbetssätt, rutiner och processer.

Du kommer att vara utlånad till ekonomiavdelningen för att sköta löneprocessen för ca 70 anställda. Du genomför självständigt hela löneprocessen, från bearbetning till ansvar för att rätt lön går ut till rätt person vid rätt tidpunkt.

Några av dina arbetsuppgifter som HR-assistent:

* Delta i att utveckla processer i HR-kedjan (t.ex. rekrytering, medarbetarsamtal, rehabprocesser, kompetensutveckling)
* Genomföra löpande operativt arbete (t.ex. lön, introduktionsprogram, bokningar, beställningar, inköp)
* Supportera chefer med frågeställningar och interna utbildningar i HR-frågor
* Genomföra årlig lönekartläggning och annan dokumentation

Är du rätt person för rollen som HR-assistent?

För att trivas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad. Du är initiativrik och kommer gärna med förslag på förbättringar, både vad gäller arbetssätt och processer, i syfte att tydliggöra och effektivisera. Du samarbetar gärna samtidigt som du säkerställer och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter.

Rollen som HR-assistent innebär kontakt med såväl medarbetare som chefer så det är det av stor vikt att du som person är lyhörd, prestigelös samt inger förtroende.
Du drivs av att ge god service och förstår rollen som stöd till organisationen.

Vi söker dig som har:

* Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR/lön
* En relevant utbildning inom HR/lön
* Erfarenhet av att självständigt arbeta med hela löneprocessen
* En god administrativ förmåga och systemvana
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet

Kontaktuppgifter och ansökan

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Experis för Skola24s räkning, vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Skola24. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Johansson på telefonnummer: 0702328813 eller via e-post: [email protected].

Är du inte redo att söka än utan vill veta lite mer först, slå gärna en signal så berättar vi mer!
Vi arbetar med löpande urval - välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

Om Skola24

Skola24 har sedan starten haft skolan och framförallt eleven i fokus. Elever ska gå i en skola där allt är möjligt. Varje dag strävar vi efter att vara innovativa och utveckla moderna IT-lösningar som gör skillnad och förenklar närvaro. Vi är experter på skolans arbete med schemaläggning, resursoptimering, tjänstefördelning och närvarohantering.

Företaget har kontor i Falköping och i Stockholm, dessutom sitter våra Key Account Managers utplacerade i södra, mellan och norra Sverige för att möta våra kunder på plats. Idag arbetar nära 70 personer på kontoren och arbetsstyrkan består både av anställda och ett antal konsulter. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus( SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och är över 4500 medarbetare.Vi arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård.Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv.Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
Inom Vuxenpsykiatrin har vi två heromarapportörer som jobbar med detta hela sin arbetstid.

Då en av dessa kommer att sluta söker vi nu en ersättare.

Välkommen med din ansökan till ett omväxlande, ansvarsfullt och roligt arbete inom psykiatrin. 

Arbetsuppgifter

Som Heromarapportör ser du lösningar och ger stöd i resurshantering i personal- och lönesystemet Heroma. Du har ett nära samarbete med verksamhetens enhetschefer och mycket kontakter med personalen på enheterna.

Kvalifikationer
Du har gymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller motsvarande. Erfarenhet av hantering av scheman och arbetstider, gärna i Heroma, är meriterande liksom kunskap kring avtal, främst AB – allmänna bestämmelser. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt olika former av kommunikationsmedel såsom e-post och skype. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet då detta i mångt och mycket är en servicefunktion där vi värdesätter följande:

- gott bemötande och känsla för god service
- god samarbetsförmåga och initiativkraft
- lätt ställa om till växlande arbetstempo och nya arbetsuppgifter

Övrigt
Inom psykiatrin begär vi utdrag från misstanke och belastningsregister. Detta görs av arbetsgivaren

Vi kommer att genomföra intervjuer löpande.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre